Журнал, справочная система и сервисы

Тарифы взносов на травматизм

2 ноября 2206 просмотров
Тарифы взносов на травматизм зависят от класса профессионального риска по основной деятельности. Если основное направление не подтвердить, тарифы взносов на травматизм установят по ЕГРЮЛ.

Как тарифы по взносам на травматизм зависят от профессиональных рисков

Тарифы взносов на травматизм устанавливают с учетом того, насколько опасная работа у сотрудников организации. Важен класс профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности вашей компании (ст. 21 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Причем свой вид деятельности нужно ежегодно подтверждать. Чем выше класс профессионального риска, тем больше тариф.

В 2016 году тарифы взносов на травматизм не поменялись. Какие тарифы взносов на травматизм соответствуют каждому классу профессионального риска, смотрите ниже:

Класс профессионального риска/тариф взносов на травматизм

I - 0,2% IX - 1,0% XVII - 2,1% XXV - 4,5%
II - 0,3% X - 1,1% XVIII - 2,3% XXVI - 5,0%
III - 0,4% XI -1,2% XIX - 2,5% XXVII - 5,5%
IV - 0,5% XII -1,3% XX - 2,8% XXVIII - 6,1%
V - 0,6% XIII - 1,4% XXI - 3,1% XXIX - 6,7%
VI - 0,7% XIV - 1,5% XXII - 3,4% XXX - 7,4%
VII - 0,8% XV - 1,7% XXII - 3,7% XXXI - 8,1%
VIII - 0,9% XVI - 1,9% XXIV - 4,1% XXXII - 8,5%

Что нужно, чтобы установить тарифы взносов на травматизм

Подать в отделение ФСС РФ документы для того, чтобы подтвердить основной вид деятельности, нужно не позднее 15 апреля.

Если компания проигнорирует данное требование, сотрудники фонда сами рассчитают тариф взносов на травматизм для текущего года. Так им позволяет делать пункт 5 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 г. № 55.

Причем обычно сотрудники соцстраха берут данные из ЕГРЮЛ и смотрят, какому из заявленных организацией видов деятельности соответствует самый высокий класс профессионального риска. А с учетом того, что тарифы взносов составляют от 0,2 до 8,5 процента, разница может быть очень существенной.

Оспорить такой расчет взносов можно только в суде. К счастью, по версии судей, тариф надо устанавливать исходя из того, какими видами деятельности компания фактически занималась в истекшем году. Ориентироваться на все заявленные виды бизнеса нельзя. Данный вывод есть в постановлении Президиума ВАС РФ от 5 июля 2011 г. № 14943/10. Однако, если вы не хотите тратить время на судебные тяжбы, лучше основной вид деятельности все же подтвердить.

Важно!
С 2017 года брать максимальный тариф из ЕГРЮЛ чиновники смогут на законном основании. Постановлением Правительства РФ от 17 июня 2016 г. № 551 соответствующие поправки внесены в Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утв. постановлением Правительства РФ 1 декабря 2005 г. № 713)

При определенных условиях организация может получить скидку к страховому тарифу на травматизм (максимум 40%). Срок для подачи документов для скидки в ФСС РФ истекает 1 ноября.

Попутно заметим, что начислять взносы со скидкой в 60 процентов вы вправе на выплаты работникам, которые являются инвалидами I, II или III группы. И подтверждать это право никак не нужно.

Как установить тарифы взносов на травматизм: пошаговая инструкция

А теперь разберем, как получить свой тариф страховых взносов.

Шаг 1. Определите основной вид деятельности вашей компании

Все просто, если компания занимается одним видом деятельности. Но, как правило, это не так. Скажем, торговая компания может заодно сдавать в аренду помещения. Чтобы определить бизнес, который можно назвать основным, рассчитайте доходы, полученные по каждому из видов деятельности в прошлом году. Затем посчитайте удельный вес каждого направления бизнеса в общем объеме доходов. Используйте такую формулу:

Деятельность, которой соответствует наибольший удельный вес, и будет основной (п. 2 Порядка). А если окажется, что равный удельный вес имеют несколько видов бизнеса? Тогда основным станет то направление, которому соответствует более высокий класс профессионального риска. Такие классы (всего их 32) приведены в Классификации, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2006 г. № 857.

Шаг 2. Подайте в ФСС документы для подтверждения основного вида деятельности

Теперь перейдем к бумагам, которые нужно оформить. Потребуется максимум четыре документа.

Сначала заполните заявление и справку-подтверждение основного вида экономической деятельности. Формы этих документов приведены соответственно в приложениях № 1 и № 2 к Порядку.

Кроме того, понадобится копия пояснительной записки к балансу за год (ее не должны представлять только малые предприятия).

Пять частых ошибок при подтверждении основной деятельности>>>

Шаг 3. Дождитесь уведомления о том, какой вид деятельности является основным

Естественно, в фонде сразу же ответ не дадут. На то, чтобы рассмотреть все документы, у чиновников есть две недели (п. 4 Порядка). Соответственно, в конце апреля вам должны выдать на руки или выслать по почте письменное уведомление о тарифе взносов на травматизм на текущий год.

Есть вопрос
Как платить взносы, пока не получено уведомление о страховом тарифе на травматизм?

Пока у вас нет на руках такого документа, рассчитывайте взносы по ставке, которую вы применяли в прошлом году. Данный вывод следует из пункта 11 Порядка. При этом брать за основу надо класс профессионального риска основного вида деятельности, подтвержденного в прошлом году.

Возможна ситуация, что в уведомлении из ФСС РФ будет указан другой класс профессионального риска. Если тариф окажется выше того, по которому вы рассчитывали взносы, то придется их доплатить. Но, к счастью, штрафы и пени компании не грозят, поскольку она действовала в соответствии с Порядком. А вот когда образуется переплата, то ее можно будет вернуть или зачесть в счет будущих платежей в соцстрах.

Шаг 4. Определите, имеет ли компания право на скидку к страховому тарифу

Сразу оговоримся — получить скидку может далеко не каждая компания. Должно выполняться несколько важных условий.

Скидку к тарифу взносов на травматизм можно получить при одновременном выполнении пяти условий. Во-первых, обратиться в ФСС РФ за скидкой могут те компании, которые действуют три года или более длительный срок с момента государственной регистрации (подп. «а» п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 г. № 524).

Во-вторых, на скидку можно рассчитывать, если у вашей компании нет долгов по взносам на травматизм. В некоторых регионах представители фонда считают, что не должно быть ни единой просрочки в течение всех трех лет, за которые рассчитывается скидка. В частности, такого мнения придерживались сотрудники фонда в Республике Хакасии. Однако компании удалось доказать им, что данное условие относится лишь к платежам того года, в котором подается заявление (определение ВАС РФ от 23 января 2014 г. № ВАС-19460/13).

В-третьих, помимо просрочек не должно быть и непогашенных долгов перед ФСС РФ на дату подачи заявления о скидке (подп. «в» п. 8 Правил).

В-четвертых, можно получить скидку, только если в предыдущем году у компании не было несчастных случаев на производстве с летальным исходом (п. 4 Правил).

И наконец, скидки фонд будет устанавливать с учетом результатов аттестации или спецоценки рабочих мест и проведенных обязательных медосмотров по состоянию на 1 января (п. 5 Правил).

Но, даже если все эти условия выполняются, не факт, что компания сможет получить скидку. Ведь есть еще три требования, предусмотренные Методикой, утвержденной приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н. Вот они.

Первое требование — соотношение расходов ФСС РФ на выплату обеспечений по всем страховым случаям в компании и общей суммы начисленных взносов на травматизм. В страховое обеспечение включаются все суммы, выплаченные компанией и фондом в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями в виде пособий по временной нетрудоспособности, страховых выплат и оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию (п. 21 Методики).

Второе требование — количество страховых (несчастных) случаев на 1000 работающих. 

И третье — это количество дней временной нетрудоспособности в связи с травмой на один несчастный случай.

Именно эти три получившихся показателя проверяющие из ФСС РФ будут сравнивать со среднеотраслевыми значениями. Например, на 2017 год они утверждены постановлением ФСС РФ от 31 мая 2016 г. № 61. Если в результате расчета скидки один из основных показателей окажется больше среднего, то скидку не предоставят. Чтобы ее получить, все три показателя не должны превышать средние. Если они будут выше — компании назначат надбавку.

При этом размер скидки не должен превышать 40 процентов установленного страхового тарифа.

Если все из приведенных условий выполняются, переходите к шагу № 5.

Шаг 5. Подайте в ФСС РФ документы для расчета скидки

Для получения скидки надо подготовить заявление по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 6 сентября 2012 г. № 177н (приложение № 5).

В заявлении приведите код ОКВЭД, который соответствует основной деятельности компании. Им является тот вид деятельности, доля выручки от которого по итогам предыдущего года имеет наибольшую долю в общей сумме выручки (без НДС).

Допустим, у компании несколько видов деятельности и доли выручки по ним одинаковы. В таком случае основным считается тот вид деятельности, у которого более высокий класс профессионального риска (п. 9, 14 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 1 декабря 2005 г. № 713).

Ничего страшного, если в следующем году компания не будет заниматься тем видом деятельности, по которому фонд предоставит скидку. До конца 2017 года вы будете вправе платить взносы со скидкой и пересчитывать их не потребуется (п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства РФ № 713).

Никаких дополнительных документов к заявлению составлять не нужно. Сведения о медосмотрах и спецоценке по состоянию на 1 января отражаются в таблице 10 раздела II формы-4 ФСС, которую сдают все компании без исключения. Оттуда специалисты фонда возьмут необходимые для расчета скидки данные.

Подать заявление можно на бумаге. А можно и в электронном виде через Единый портал государственных услуг gosuslugi.ru. Для отправки электронного заявления вам нужно будет авторизоваться на сайте с помощью электронной подписи (кнопка «Вход»>«Средства электронной подписи», далее по предлагаемой сайтом инструкции). После авторизации на главной странице на синей верхней плашке выберите раздел «Государственные услуги». Дальнейший путь: «Для юридических лиц»>«Все услуги (по ведомствам)»>«Министерство труда и социальной защиты…>«Фонд социального страхования…». Из списка предложенных услуг выберите «Установление скидки к страховому тарифу…».

Дорогой коллега, вот новая формула от "Главбуха"!

За подписку на 12 месяцев мы дарим 6 8 номеров журнала и обучение в Высшей школе "Главбуха"

Успеть получить подарок >>


На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 222-15-72.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка