Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Чиновники советуют перепроверить данные работников

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Вознаграждение за изобретение: сколько, когда и как выплачивают

21 мая 2015 624 просмотра

Печатная версия
Электронный журнал

За служебные изобретения, модели и промышленные образцы работнику полагается вознаграждение.

Но при этом необходимо помнить, что между компанией и специалистом не всегда заключается договор, определяющий размер, условия и правила выдачи такого поощрения. В этих случаях можно будет пользоваться ставками и применять порядок и сроки выплаты вознаграждения, определенные Правительством РФ (п. 5 ст. 1246 Гражданского кодекса РФ).

Такая норма, как и Правила выплаты вознаграждений за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 4 июня 2014 г. № 512 (далее – Правила), действует с 1 октября 2014 года. Рассмотрим требования, которые сформулированы в Правилах относительно величины, а также сроков выплаты вознаграждения.

Сколько платят за изобретения, модели и промышленные образцы

Вознаграждение за изобретение составляет определенный процент от величины средней заработной платы автора, рассчитанной за последние 12 календарных месяцев. В пункте 2 Правил установлены следующие размеры выплат:

  • 30 процентов – за изобретение;
  • 20 процентов – за полезную модель или промышленный образец.

При этом величина средней заработной платы может определяться на одну из следующих дат:

  • подачи заявки на получение патента;
  • принятия решения о сохранении в тайне информации об изобретении, полезной модели или промышленном образце;
  • передачи другому лицу права на получение патента.

Возможны ситуации, когда изобретение, полезная модель или промышленный образец получены усилиями нескольких работников. При этом в дальнейшем результаты интеллектуальной деятельности предоставлены по лицензионному договору или права на получение патента переданы или отчуждены в пользу другого лица. Тогда сумма вознаграждения делится поровну между авторами. Долевое распределение возможно лишь в случае заключения соглашения между работниками (п. 6 Правил).

В какие сроки вознаграждение за изобретение нужно выплатить автору

Для того чтобы у организации возникло право на получение патента, ей нужно в течение четырех месяцев со дня, когда работник уведомил об изобретении, создании полезной модели или промышленного образца, выполнить одно из следующих действий (п. 4 ст. 1370 Гражданского кодекса РФ):

  • подать заявку на выдачу соответствущего патента;
  • передать право на его получение другому лицу;
  • сообщить работнику о сохранении в тайне информации о результате его интеллектуальной деятельности.

Вознаграждение за изобретение специалисту выплачивается единовременно не позднее двух месяцев со дня получения предприятием патента (п. 2 Правил). Причем многое зависит от конкретной ситуации. Так, срок выплаты вознаграждения может отсчитываться и со дня принятия компанией решения о сохранении в тайне соответствующей информации или же с момента передачи права на получение патента другому лицу.

Кроме того, если организация не получила патент по зависящим от нее причинам, деньги работнику необходимо выплатить в срок не позднее 18 месяцев с момента подачи заявки на его получение.

Как компания может распорядиться изобретением своего сотрудника

Если компания оформила все необходимые документы на изобретения, полезные модели или промышленные образцы, она может использовать их в своей деятельности. За это автору изобретения полагается вознаграждение. Оно равно средней заработной плате специалиста за последние 12 календарных месяцев, в которых были использованы данные результаты интеллектуальной деятельности. Организация должна выплатить деньги в течение месяца после истечения указанного периода. Об этом говорится в пункте 3 Правил.

Также компания может заключить лицензионный договор о предоставлении права использования изобретения, полезной модели или промышленного образца. Напомним, что по нему компания-патентообладатель предоставляет лицензиату право использования результатов интеллектуальной деятельности (п. 1 ст. 1367 Гражданского кодекса РФ).

В этом случае автору полагается сумма в размере 10 процентов величины вознаграждения, определенной лицензионным договором. Выплатить ее нужно в течение месяца со дня получения средств от лицензиата (п. 4 Правил). Причем если в таком договоре предусмотрены фиксированные разовые или периодические платежи, процентные отчисления от дохода (выручки) или другие формы расчетов, то передавать вознаграждение работнику можно по частям по мере поступления соответствующих денежных средств.

Рассмотренные ситуации не исчерпывают все возможности компании. Например, она может заключить договор об отчуждении исключительного права на изобретение, полезную модель или промышленный образец (ст. 1365 Гражданского кодекса РФ). Тогда автору выплачивается поощрение в размере 15 процентов от суммы, предусмотренной договором об отчуждении. Сделать это нужно в течение месяца со дня получения денег от контрагента, которому переданы права (п. 5 Правил). Аналогичные правила применяются и в том случае, когда организация заключает договор о передаче права на получение патента.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка