Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Минфин сообщил, кого накажут за ошибки в декларациях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Документы для выплаты больничного пособия

30 июня 2015 224 просмотра

Какие документы для выплаты больничного пособия понадобятся

Пособие по временной нетрудоспособности назначают только на основании оригинала больничного листа (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). 

Если по каким-либо причинам сотрудник не смог сразу сдать листок нетрудоспособности (например, потерял его), он вправе обратиться за пособием в течение шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания периода ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования, долечивания.

Так сказано в части 1 статьи 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Этот срок может быть продлен по решению местных отделений ФСС России, если сотрудник пропустил его по уважительной причине (ч. 3 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. Например, это может быть повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

Ситуация: Нужно ли при выплате пособия по временной нетрудоспособности требовать у сотрудника документ, подтверждающий его родство с членом семьи. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, оформленный в связи с уходом за родственником

Нет, не нужно. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на основании больничного листа, представленного сотрудником. Требования представить для начисления и выплаты пособия работодателю какие-либо иные документы (в том числе документы, подтверждающие родство с членом семьи, по уходу за которым был оформлен листок нетрудоспособности) действующее законодательство не содержит.

Такой порядок следует из части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Кроме того, родственная связь между сотрудником и заболевшим членом его семьи указывается в больничном листе:

  • в строке «Причина нетрудоспособности», в частности, в первой ячейке проставляется код 09 «уход за больным членом семьи»;
  • в строке «родственная связь» указывается соответствующий двузначный код (38 – мать, 39 – отец, 40 – опекун, 41 – попечитель, 42 – иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи).

Это следует из пункта 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н.

Поэтому необходимость в требовании дополнительных документов у организации отсутствует.

В законодательстве предусмотрены случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается даже при наличии больничного листа. В назначении пособия будет отказано, если:

  • причиной заболевания или травмы сотрудника стало умышленное причинение сотрудником вреда своему здоровью или попытка самоубийства;
  • причиной заболевания или травмы стало совершение сотрудником умышленного преступления.

Разумеется, эти факты должны подтверждаться судебным решением. Такие правила установлены в части 2 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Штрафы за нарушения

Если организация безосновательно откажется выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, к ней и ее должностным лицам могут быть применены административные меры наказания. Отказываясь выплачивать сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, организация нарушает положения статьи 183 Трудового кодекса РФ.

Ответственность за это нарушение предусмотрена такая:

  • для организации – штраф от 30 000 до 50 000 руб., а в случае повторного нарушения – от 50 000 до 70 000 руб.;
  • для должностных лиц организации (например, руководителя) – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб., а в случае повторного нарушения – штраф от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Именно такие санкции предусмотрены статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Кроме того, за невыплату пособия в установленный срок организация будет обязана заплатить сотруднику денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченной суммы за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Кдело 6 декабря 2016 12:00 Приказ о приеме на работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка