Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Как платить зносы за иностранцев в 2015 году

8 декабря 2014 506 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

На вопросы отвечает Любовь Котова (Минтруд).

Взносы за иностранцев в 2015 году надо платить по-новому

— В ноябре мы заключили срочный трудовой договор с временно пребывающим иностранцем. Срок договора — семь месяцев, с ноября 2014 года по май 2015 года. Надо ли начислять страховые взносы в этом году с выплат в пользу такого сотрудника?

— Нет, не надо. Договор заключен на срок больше полугода, но он действует в этом году только два месяца — ноябрь и декабрь, поэтому выплаты за этот период от взносов освобождены (письмо Минтруда России от 29.08.13 № 17–3/1436. — Примеч. ред.). Взносы за временно пребывающего иностранца в этом году надо начислять, только если срок трудового договора не меньше шести месяцев в течение календарного года. Основание — пункт 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ.

— В 2015 году договор тоже будет действовать меньше шести месяцев. Значит, взносы за иностранцев в 2015 году платить не надо?

— Нет, с 2015 года действует другой порядок. Если компания заключила с временно пребывающим иностранцем трудовой договор, взносы надо начислять независимо от срока действия контракта. Причем это правило распространяется и на вновь заключенные договоры, и на уже действующие (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.06.14 № 188-ФЗ).

Как перечислить взносы за декабрь

— Сейчас мы платим взносы в целых рублях, как требует Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ. Но с 1 января 2015 года страховые взносы надо будет перечислять в рублях и копейках, без округления. Как платить взносы за декабрь 2014 года?

— Также без округлений. Новые правила действуют в отношении всех взносов, которые компании будут перечислять в 2015 году, независимо от того, за какой период они начислены. Основание — пункт 3 статьи 5 Федерального закона от 28.06.14 № 188-ФЗ.

— У нас недавно закончилась выездная проверка. По итогам ревизии нам начислили взносы к доплате. С доначислениями мы согласны. Сумму доплаты тоже надо округлить до полных рублей?

— Взносы, начисленные по итогам проверки, необходимо перечислить в той сумме, которую фонд записал в решении.

Дополнительные тарифы зависят от должности

— Сотрудница решила уволиться по собственному желанию. Сейчас она в отпуске по уходу за ребенком, а до этого работала телефонистом. Эта должность входит в список № 2. Перед увольнением мы начислим сотруднице компенсацию за неиспользованный отпуск. Она облагается взносами по дополнительному тарифу?

— Это зависит от того, с какой должности сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком. Перед декретом ее переводили на другую работу?

— Нет, не переводили. Она ушла в декрет с должности из списка № 2.

— Значит, взносы по дополнительному тарифу в ПФР надо начислить со всех выплат. Несмотря на то что сотрудница сейчас в отпуске по уходу за ребенком, должность, на которой она числится, связана с работой во вредных и опасных условиях труда (письмо Минтруда России от 04.09.14 № 17–3/В-424).

— У этой работницы накопилось несколько неиспользованных отпусков. Один из них положен за год, когда сотрудница занимала должность, не связанную с вредными условиями. Вправе ли мы не платить с компенсации за этот период дополнительные взносы?

— Нет, взносы надо начислить на всю компенсацию за неиспользованный отпуск. Не важно, за какой рабочий год она положена.

Облагаемый лимит надо считать по всем договорам

— Сотрудник работал у нас по трудовому договору. В ноябре он уволился, но выполняет для нас разовые работы по договору подряда. Надо ли при расчете взносов с вознаграждения подрядчика учитывать выплаты с начала года?

— Да, надо. При расчете лимита в 624 тыс. рублей в 2014 году надо учесть все выплаты в компании с начала года по всем договорам. В том числе до увольнения.

—То есть, если сумма доходов превысит предельную базу, мы не будем платить взносы?

— Это зависит от того, какой тариф вы применяете. Если общий, 30 процентов, с предельной базы надо платить взносы по тарифу 10 процентов в ПФР. Если тариф льготный, то выплаты сверх лимита от взносов освобождены.

Как зачесть взносы по новым правилам

— С 2015 года компании вправе зачесть переплату разных взносов, если у этих платежей один администратор. Минтруд в письме от 24.09.14 № 17–3/В-451 подтвердил, что это правило действует и для взносов на разные виды страхования, подконтрольных одному и тому же фонду. Но не ясно, какую переплату можно зачесть — любую или только ту, которая возникнет в 2015 году?

— Новый порядок зачета распространяется на переплату за любой период. Главное, что фонд сможет провести такой зачет только в 2015 году. Компания вправе решить сама, как распорядиться переплатой за 2014 год: направить в счет предстоящих платежей или в счет задолженности по другим взносам.

— Для зачета взносов используются формы, которые утвердил Минтруд в приказе от 04.12.13 № 712н. Но для взносов на травматизм утвержденных бланков нет. Компании вправе составлять заявления в произвольной форме?

— Да, вправе. В 2015 году планируется утвердить необходимый бланк. Пока его нет, можно составить заявление о зачете в свободной форме или дополнить недостающими реквизитами форму 22-ФСС РФ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка