Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

В январе у вас новые сроки отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Пособия в Крыму: как верно рассчитать

20 июля 2014 48 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Справку о заработке можно оформить за семь лет

— Сотрудница работает у нас с октября 2007 года. В марте 2010 года она ушла в декрет, а потом оформила отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На работу не выходила, так как родила второго малыша и сразу ушла во второй декрет. В ноябре сотрудница увольняется и просит выдать ей справку о заработке для пособий. За какой период ее оформить?

— За период с 2008 года. По общему правилу справку надо оформить за два года, предшествующих увольнению, — 2012 и 2013-й и за текущий год — с января по ноябрь. Основание — пункт 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255ФЗ. Но, если эти периоды выпали на декрет или отпуск по уходу, компания заполняет дополнительные строки в разделах 2 и 3 справки. То есть период работы и заработок (приказ Минтруда России от 30.04.13 № 182н. — Примеч. ред.). Справка с такими сведениями необходима на новом месте работы, чтобы сотрудница могла заменить годы, если заболеет или снова уйдет в декрет.

— Сотрудница получала в 2011–2014 годах только декретные и пособие по уходу. С них мы взносы не начисляли и не платили. Как заполнить эти периоды в справке?

— В разделе 3 в строках о заработке надо поставить нули или прочерки. А в разделе 4 привести данные о количестве календарных дней декрета и отпуска по уходу. Кроме того, надо записать наименование периода — отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до трех лет.

С какого периода назначить пособие по уходу

— В августе приняли на работу студентку заочного отделения на неполный рабочий день. У нее есть ребенок, которому год и три месяца. До года пособие на него получала бабушка, сейчас она на пенсии. Сотрудница с ноября сама оформила отпуск по уходу. Должны ли мы назначить и оплатить пособие по уходу за ребенком за три месяца, в течение которых его никто не получал?

— Нет, не должны. Право на ежемесячное пособие возникает у мамы с момента, когда компания предоставила ей отпуск по уходу. А именно издала приказ о предоставлении отпуска и назначении ежемесячного пособия. Значит, за три месяца, в течение которых никто не использовал отпуск, пособие не положено (п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н. — Примеч. ред.).

— Надо ли потребовать у сотрудницы какие-то документы, подтверждающие, что за ребенком не ухаживает бабушка?

— Нет, не надо. Перечень документов перечислен в пункте 54 Порядка № 1012н. В частности, компания может запросить у сотрудницы справку о том, что папа ребенка не использует отпуск по уходу и не получает пособие. От бабушки такая справка не нужна.

За один день положено одинарное пособие

— Один из сотрудников в сентябре заболел и проходил лечение в стационаре. Сейчас он принес для оплаты два листка нетрудоспособности. Оба они первичные, но первый больничный выдан с 22 сентября по 6 октября, второй — с 6 по 20 октября. Как назначить пособие по таким бюллетеням?

— По первому листку — за период с 22 сентября по 6 октября, по второму — с 7 по 20 октября. То есть второй больничный надо оплатить со дня, следующего за днем закрытия первого бюллетеня. Несмотря на то что периоды пересекаются, за один и тот же день компания вправе назначать лишь одно пособие, а не два. Основание — часть 8 статьи 6, статья 13 закона № 255-ФЗ.

— Какие дни по второму листку надо оплатить за счет компании?

— Работодатель оплачивает из своих средств пособие за три дня, то есть с 7 по 9 октября.

Пособия в Крыму

— Компании, которые открыли подразделения в Крыму и Севастополе, платят страховые взносы за сотрудников. Но возникла неясность, вправе ли они назначать пособия крымчанам?

— Да, вправе. Но порядок зависит от того, состоит ли подразделение на учете в Крыму и платит ли само взносы за работников. Если взносы перечисляет компания по месту своего учета, то пособие надо назначить по российским правилам. То есть в порядке, который определен законом № 255-ФЗ. Если подразделение состоит на учете в ФСС Крыма, то до конца года пособие надо назначать по украинским правилам. Для этого надо обратиться в ФСС Республики Крым, открыть специальный счет в банке и представить в фонд заявку-расчет на финансирование.

— Сотрудники из Крыма раньше были гражданами Украины, и у них нет справок о заработке за 2012 и 2013 годы по форме из приказа № 182н. Как посчитать пособия по российским правилам?

— Посчитать пособие надо исходя из минималки, действующей на день наступления страхового случая. Сейчас МРОТ составляет 5554 рубля. Иначе посчитать пособие не получится. Ведь у жителей Крыма нет заработка за два предшествующих года, на сумму которого были начислены взносы в ФСС РФ (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

У компании есть подразделение в Севастополе. Сотрудник этого офиса, который ранее был гражданином Украины, заболел. Принес больничный с 27 по 30 октября (4 дня). Его стаж работы равен 10 годам. Средний дневной заработок, из которого надо назначать пособие, равен 182,6 руб. (5554 руб. × 24 мес. : 730 дн.). А пособие составит 730,4 руб. (182,6 руб. × 4 дн.).

— Работники, которые трудятся в подразделениях, расположенных в Крыму, могут представить к оплате больничные не российского, а украинского образца. Вправе ли сотрудники получить пособие по таким бюллетеням?

— Да, но листок надо заменить на бланк российского образца (ст. 8 Соглашения Правительств государств — участников стран СНГ от 27.03.97). Для этого сотрудник обращается в поликлинику по месту своей регистрации.

Татьяна Ильюхина,

чиновник ФСС

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 7 декабря 2016 09:00 График отпусков на 2017 год
Кдело 6 декабря 2016 09:00 Отгул за сверхурочную работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка