Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Коротко о других изменениях

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Оплата весенне-полевых работ

24 июля 2015 874 просмотра

Оплата весенне-полевых работ

Сотрудникам, занятым на весенне-полевых работах, зарплату начисляют по расценкам, определенным по одному из двух вариантов:

  • за единицу выполняемых работ;
  • путем повременного авансирования работы с учетом выполнения установленных заданий и доплаты за качество.

Для поощрения данной категории работников за выполнение ими сменного задания и качество хозяйство может:

  • применить различные прогрессивно-возрастающие расценки;
  • выплатить премии за перевыполнение сменного задания при высоком качестве работ.

До расчета за продукцию труд работников, занятых на весенне-полевых работах, уборке урожая и заготовке кормов, можно оплачивать по сдельным, аккордным или договорным расценкам. Их рассчитывают по установленным в хозяйстве условиям оплаты труда, нормам выработки и объемам работ на данном участке уборки урожая, заготовки кормов.

В договорные расценки входят все виды материального поощрения, способствующие тому, чтобы в сжатые сроки убрать урожай, заготовить корма и т. д.

Также сотруднику выплачивают:

  • поощрение за качество, за увеличение производительности труда и урожайности культур;
  • дополнительные суммы к зарплате за выполнение с высоким качеством особо важных весенне-полевых работ.

Отмечу, что на весенне-полевых работах и на работах по уходу за культурами широко применяется сдельная оплата труда. Кроме того, работнику доплачивают за качество выполняемых работ. Как показывает практика, такой подход к начислению зарплаты способствует выполнению сотрудником своих обязанностей с высоким качеством и в установленные агротехнические сроки.

Вместе с тем можно применять и оплату труда с повременным авансированием, но, конечно, с учетом качества производимых работ.

Оплата труда механизаторов и рабочих в поле

При полевых, землеройных и других сельскохозяйственных работах оплачивают труд трактористов-машинистов и прицепщиков.

На уборке зерновых, зернобобовых и кормовых культур трактористам-машинистам устанавливают сдельные договорные расценки.

Причем в случае уборки зерновых и зернобобовых культур зарплату можно рассчитывать по различным прогрессивно-возрастающим расценкам с учетом уровня выполнения сменного задания.

Также для трактористов-машинистов, работающих на комбайнах, предусматривают дополнительное поощрение за качество намолоченного зерна и выполненных работ.

Для расчета нормативов показателей качества работы и оценки в баллах скашивания в валки зерновых культур применяют следующие показатели:

  • потери зерна;
  • ориентация укладки стеблей в валки;
  • высота стерни;
  • равномерность укладки валков и наличие огрехов.

Качество работы трактористов-машинистов на зерноуборочных комбайнах на подборе валков оценивают по показателям:

  • общей потери зерна, его дробления, засоренности в бункере;
  • высоты стерни и прямолинейности укладки копен соломы.

Размер зарплаты работников уборочно-транспортных комплексов зависит от среднего фактического заработка трактористов-машинистов, работающих на комбайнах или других уборочных агрегатах.

При уборке сахарной свеклы повышают оплату:

  • рабочим – при доочистке корней вручную;
  • трактористам-машинистам – при уборке, погрузке, транспортировке сахарной свеклы;
  • водителям – при транспортировке сахарной свеклы на сахарный завод.

Повышенную оплату устанавливают и рабочим на сушке зерна, а также заведующему сушилкой. Делают это на весь период сушки в зависимости от объемов зерна, просушенного за смену, при условии его низкой влажности.

Также увеличивают оплату трактористам-машинистам и водителям автомобилей, занятым на уборке кукурузы, заготовке и транспортировке кормов. Но для этого кукуруза должна быть убрана в сжатые сроки и без потерь. Аналогичное материальное стимулирование применяют при уборке однолетних и многолетних трав, на заготовке силоса и сенажа.

За сбор урожая в первые дни его массовой уборки могут быть введены коэффициенты повышения тарифных ставок, а на заготовке кормов – применена дополнительная оплата рабочим за корма I класса.

Зарплату механизаторам и полеводам начисляют исходя из действующих расценок, разработанных организацией и закрепленных в положениях по оплате труда.

Размер вознаграждения механизаторов зависит от объемов выполненных сельхозработ:

  • по культивации земли;
  • по дискованию, пахоте и др;
  • по транспортировке удобрений на поля и продукции в места хранения и реализации.

Уровень зарплаты полеводов повышают с ростом количества убранной и отсортированной продукции, поднятой льнотресты и т. д.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка