Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Минфин сообщил, кого накажут за ошибки в декларациях

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Освобождение от взносов премий, питания и прощенных долгов

5 августа 2015 43 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Мы проанализировали арбитражную практику Северо-Западного округа по спорам про освобождение от взносов некоторых выплат сотрудникам. Подавляющее большинство дел выиграли компании.

Некоторые ревизоры признают все выплаты совершенными в рамках трудовых отношений, если они не включены в перечень освобожденных. Но компаниям удается доказать, что оплата питания, непроизводственные премии и другие доходы не облагаются взносами. Главный аргумент в том, что спорные выплаты не зависят от квалификации работников и не предусмотрены трудовыми договорами. Для судей эти доводы — причина для отмены доначислений.

Какие аргументы помогли доказать освобождение от взносов

Что не понравилось проверяющим

Решение судей

Комментарий «УНП»

Компания оплачивала питание сотрудникам. Деньги перечисляла предприятию, которое организовывало питание. В ПФР заявили, что компания оплачивала питание в рамках трудовых отношений, и на стоимость еды доначислили взносы

Не надо перечислять взносы с оплаты питания сотрудникам. Судьи подчеркнули, что денег работники не получали, питание им было положено независимо от должности и трудовых результатов. Поэтому суд отменил доначисления (постановление ФАС Северо-Западного округа от 28.08.14 № А56-71503/2013)

Есть еще один аргумент против взносов. Если компания не учитывает, кто пользовался бесплатными обедами, то невозможно определить выгоду каждого сотрудника. А рассчитывать взносы исходя из стоимости обедов и табеля рабочего времени нельзя. Так считает ВАС РФ (определение от 09.09.13 № ВАС-11907/13)

Компания выплатила работникам премии к 23 февраля, 8 Марта и майским праздникам. ПФР посчитал, что эти премии — стимулирующие выплаты. Результат обернулся доначислениями взносов

Премии к праздникам не облагаются взносами. Суд отметил, что спорных премий не было ни в трудовых, ни в коллективном договорах. Их платили только на основании приказа руководства, причем всем в одинаковом размере. По мнению суда, в этом случае премии не связаны с трудовыми отношениями (постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.08.14 № А26-11504/2012)

Рискованно включать премии и подарки к праздникам в положение о поощрении работников или иные аналогичные локальные акты. В этом случае судьи могут посчитать, что эти выплаты облагаются взносами (определение Верховного суда РФ от 27.08.14 № 307-ЭС14-377)

Компания выдала сотрудникам займы, а потом их простила. Контролеры из Пенсионного фонда заявили, что прощенный долг — выплата в рамках трудовых отношений, с которой надо перечислить взносы

Прощенный сотруднику долг освобожден от взносов. Ведь договор займа предусматривает переход права собственности на имущество, то есть деньги. А выплаты в рамках таких договоров взносами не облагаются (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Значит, ревизоры предъявили незаконные претензии (постановление ФАС Северо-Западного округа от 17.03.14 № А56-29412/2013)

В отличие от взносов прощенный сотруднику долг облагается НДФЛ. Доход возникает только в сумме долга, а материальной выгоды от экономии на процентах у работника нет (письмо Минфина России от 15.07.14 № 03-04-06/34520)

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка