Журнал, справочная система и сервисы

Нужна ли выплата отпускных до выходных, если отпуск со среды

10 августа 2015 1482 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

Оплатить отдых работника надо заранее, если последний день выдачи отпускных выпадает на выходной или праздник. Эти и другие разъяснения привел Роструд в письме от 30.07.14 № 1693-6-1, отвечая на запрос  журнала «Главбух».

Выплата отпускных до выходных

По общему правилу оплатить сотруднику отпуск надо не позднее чем за три календарных дня до его начала (ст. 136 ТК РФ, письмо Роструда от 22.03.12 № 428-6-1). Но не ясно, что значит «за три дня» — в третий или четвертый день до отпуска. В комментируемом письме Роструд уточнил, что это именно третий день.

К примеру, если работник отдыхает с понедельника, то обязательна выплата отпускных до выходных (не позже пятницы). А если третий день выпал на выходной, то выдать деньги также надо в последний рабочий день перед выходными. Например, если отпуск начинается со среды 12 августа, то оплатить его надо не позднее пятницы 7 августа. Ведь крайний срок — 9 августа. а это воскресенье.

Уведомление об отпуске

Роструд также уточнил, как извещать сотрудника о начале отдыха. Уведомить его надо письменно, под подпись, причем не позднее чем за две недели до начала отпуска (ст. 123 ТК РФ). Уведомить работника надо, даже если он сам пишет заявление на отдых по графику.

Форма уведомления произвольная. Например, можно составлять отдельные извещения, ознакомительные листы, ведомости или добавить графы в форму Т-7 — график отпусков. Например, в одной графе работник распишется, что извещен о начале отпуска, а в другой — поставит дату. Приказ об отпуске также может служить уведомлением. Главное — издать его за две недели до отдыха. Если сотрудника уведомить не вовремя, возможен штраф на компанию до 50 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ, постановление Суда Еврейской автономной области от 04.09.13 № 4-А-65).

Как мы выяснили, в Роструде также считают, что уведомить работников надо только об отпуске по графику. Если сотрудник отдыхает в другое время, сообщать ему о начале отдыха не нужно. Достаточно получить заявление и составить приказ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка