Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Назначение второго директора: пошаговая инструкция

11 августа 2015 594 просмотра

Печатная версия
Электронная газета

С 1 сентября прошлого года компания вправе назначить двух и более руководителей, действующих от ее имени на основании устава. Например, чтобы во время отпуска одного из директоров не надо было оформлять доверенность на другого сотрудника. Новые полномочия дает пункт 1 статьи 53 ГК РФ. Назначение второго директора происходит по следующему алгоритму.

1. Провести собрание участников

Надо созвать внеочередное собрание участников, на котором рассмотреть вопрос об избрании второго директора либо сразу двух, если компания меняет действующего.

Также надо определить срок, на который избирается новый директор, и полномочия руководителей. Возможно два варианта — руководители действуют совместно либо раздельно друг от друга.

Совместные полномочия не означают, что во всех сделках руководители будут действовать вдвоем. Можно определить, какие документы они подписывают вместе, например договоры на определенную сумму. В остальных случаях они могут действовать отдельно. Второй вариант — когда все полномочия руководители разграничивают. Тогда в любых сделках или документах достаточно подписи только одного директора. Оформить принятые решения участников надо протоколом общего собрания (ст. 181.2 ГК РФ).

2. Документально оформить назначение второго директора

Приказ о назначении на должность второго директора можно оформить после принятия решения собранием.

Если сотрудник уже работал в компании, к примеру в должности заместителя, а теперь станет вторым директором, надо оформить приказ о переводе. Если директор со стороны, надо издать приказ о приеме его на работу. После приказа надо заключить трудовой договор: срочный или бессрочный (п. 2 ч. 1 ст. 58, ч. 2 ст. 59, 275 ТК РФ).

3. Переделать устав и зарегистрировать изменения

Сведения о количестве руководителей и их компетенции прописывают в уставе и регистрируют изменения в налоговой. Для этого подают две формы: Р13001 — для регистрации нового устава и Р14001 — для регистрации изменений о руководителях в ЕГРЮЛ. В Р14001 на нового директора, который вправе действовать без доверенности, надо заполнить отдельный лист К.

При этом в форме нет возможности отметить, совместно или раздельно действуют руководители. Эта информация будет записана только в уставе.

Оба заявления подписывает действующий руководитель (п. 1.3 ст. 9, п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ). Срок — три рабочих дня с даты, когда собрание приняло решение (п. 5 ст. 5 закона № 129-ФЗ).

4. Изменить договоры с банками

Компаниям, которые определили, что руководители совместно отвечают за платежи, надо внести изменения в договоры банковского счета. В дополнительном соглашении нужно определить, что платежки руководители будут подписывать вместе или отдельно друг от друга. Также потребуется переоформить карточки с образцами подисей.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме

Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Когда вы планируете сдать расчет по страховым взносам за I квартал?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка