Журнал, справочная система и сервисы
№4
Февраль

В свежем «Главбухе»

Новый приказ для расчета амортизации

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№4

Как совместитить ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

20 августа 2015 8157 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Фонд вправе отказать в возмещении пособия по уходу, если ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком совпадают во времени. А чтобы предоставить сотруднице ежегодный отпуск, сначала надо прервать детский. Такие разъяснения дал ФСС РФ в письме от 14.07.14 № 17-03-14/06–7836, отвечая на запрос «УНП». Безопаснее придерживаться следующего алгоритма действий.

Шаг 1. Прервать отпуск по уходу за ребенком

Сотрудница, которая работает неполный день во время отпуска по уходу, вправе взять очередной отпуск. Так разъясняли специалисты ФСС в письме от 21.08.13 № 14–12/04/18796. Но ВАС РФ решил, что ежегодный отпуск и отпуск по уходу за ребенком одновременно сотрудникам не положены (п. 20 постановления Пленума ВАС РФ от 28.01.14 № 1). А значит, детский отпуск во время очередного надо прервать. Для этого можно издать распоряжение в свободной форме. При этом пособие за месяц, на который выпал очередной отпуск, надо рассчитать пропорционально календарным дням работы (ч. 5.2 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Иначе, если выплатить пособие за весь месяц, фонд частично откажет в возмещении.

Пример
Сотрудница находится в отпуске по уходу, работает неполный день и получает пособие в размере 16 000 руб. 21 июля берет очередной отпуск продолжительностью 14 календарных дней. За июль пособие ей положено за период с 1-го по 20-е число в размере 10 322,58 руб. (16 000 руб. × 20 дн. : 31 дн.).

Шаг 2. Предоставить очередной отпуск

Очередной отпуск надо предоставить по общим правилам. То есть издать приказ в свободной или типовой форме Т-6. Во время очередного отпуска сотрудницы пособие вместо нее вправе получать другой член семьи. Например, отец ребенка. Но для этого он сам должен взять детский отпуск (ст. 256 ТК РФ). А также представить своему работодателю справку с места работы мамы о том, что она не использует отпуск по уходу (подп. «ж» п. 54 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

Шаг 3. Возобновить детский отпуск и пересчитать пособие

После окончания отдыха сотрудница вправе возобновить детский отпуск. Для этого она напишет новое заявление, а компания издаст распоряжение. Причем если первый отпуск по уходу начался в прошлом году, то пособие надо пересчитать заново, так как меняется расчетный период. Для прошлого года это 2012–2013 годы. В этом году — 2013–2014 годы. Но период декрета и первой части отпуска по уходу надо исключить из числа дней, на которые делится заработок (ч. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Исключить надо в том числе и те дни, в которые сотрудница работала на условиях неполного времени.

Пример
Сотрудница ушла в декрет 1 июля 2014 года, а после окончания оформила отпуск по уходу, но работала неполный день. С 28 июля по 10 августа 2015 года взяла очередной отпуск. С 11 августа возобновляет детский отпуск. За 2013–2014 годы она получила 720 000 руб. Из числа дней, на который делится заработок, надо исключить 184 дня (с 1 июля по 31 декабря 2014 года). Средний дневной заработок составляет 1318,68 руб. (720 000 руб. : (365 дн. + 365 дн. – 184 дн.)). В августе пособие надо выплатить только за 21 день (с 11 по 31 августа). Получится 10 862,52 руб. (1318,68 руб. × 30,4 дн. × 40% × 21 дн. : 31 дн.).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Вы уже перешли на онлайн-кассы?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка