Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

В феврале у вас 22 платежа с новыми КБК и 17 отчетов

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Беременная сотрудница часто отпрашивается с работы к врачу

19 сентября 2011 49 просмотров

Перед декретным отпуском сотрудница компании часто отсутствует на работе, объясняя это необходимостью посещать врача. Но больничный лист она не оформляет. Беременная отпрашивается с работы просто на словах. Как в таком случае поступить работодателю?

Конечно, можно просто отпускать работницу «под честное слово», не отражая ее отсутствие в табеле рабочего времени. Вряд ли найдется руководитель, который не позволит женщине в такой ситуации отлучиться один-два раза в месяц. Но если женщина отсутствует чаще, лучше оформить все как полагается.

По закону работодатель, отпуская беременную работницу для прохождения обязательной диспансеризации, сохраняет за ней на это время средний заработок (ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ). А на такие выплаты в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212ФЗ не начисляют страховые взносы. Впрочем, чиновники Минздравсоцразвития России в письме от 15 марта 2011 г. № 784-19 выразили противоположное мнение, которое кажется нам небесспорным. Но если вы не хотите вступать в полемику со специалистами фондов, взносы придется начислить.

Когда сотрудница беременная отпрашивается с работы, в первую очередь попросите у нее справку о постановке на учет в связи с беременностью. Будущая мама, не вставшая на такой учет, дальнейшие обследования проходить не сможет. Когда сотруднице необходимо покинуть рабочее место для визита к врачу, попросите ее написать соответствующее заявление и завизировать его у руководства. Возвращаясь от врача, работница должна принести справку из медучреждения, в которой будут указаны дата и затраченное на обследование время. Необходимость обследований и их частоту врачи устанавливают для каждой женщины индивидуально.

На основании этих документов в табеле учета (формы Т-12 и Т-13) отдельно отразите время, потраченное женщиной на диспансерные обследования. Специальный код для этого в табеле учета рабочего времени не предусмотрен, поэтому компания устанавливает его самостоятельно соответствующим приказом. Это позволяет постановление Госкомстата России от 24 марта 1999 г. № 20.

Разумеется, средний заработок, который компания выплачивает работнице за время врачебных обследований, учитывают в расходах при расчете как налога на прибыль, так и «упрощенного» налога (п. 6 ст. 255 Налогового кодекса РФ).

Если беременная сотрудница отсутствует на работе слишком часто, напомните ей, что в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ она может попросить установить для нее неполный рабочий день (неделю). Однако и в этом случае у будущей мамы останется право проходить диспансеризацию в рабочее время.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какой код вы указали в поле 101 январской платежки по взносам?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка