Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Как понять, что за цифры в ваших расчетных листках

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Как проводить аттестацию рабочих мест

4 июля 2011 41 просмотр

В вашей компании созданы новые рабочие места? В таком случае вы обязаны их аттестовать. То есть оценить гигиенические условия труда, травмобезопасность. Как проводить аттестацию рабочих мест? На сегодняшний день сформировать аттестационную комиссию надо как только сотрудник занимает новое рабочее место. Так предусмотрено действующим сейчас Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569.

Как проводить аттестацию рабочих мест? Однако уже с 1 сентября правила аттестации изменятся. На то, чтобы подписать у руководства приказ об утверждении состава аттестационной комиссии, у вас будет 60 рабочих дней. Этот срок считают с того момента, как рабочее место начали эксплуатировать по письменному распоряжению начальства. Так предусмотрено новым Порядком, утвержденным приказом того же ведомства от 26 апреля 2011 г. № 342н. Еще по этой теме О том, как провести аттестацию рабочих мест за счет средств ФСС, читайте в статье (опубликована в журнале «Главбух» № 9, 2011).

В целом новшеств немного. За всеми компаниями по-прежнему закреплена обязанность проводить аттестацию всех рабочих мест не реже одного раза в пять лет. Только в новом Порядке чиновники уточнили, что названный период отсчитывают с даты окончания предыдущей аттестации. То есть с того дня, как руководитель подписал приказ о завершении проверочных мероприятий и об утверждении соответствующего отчета. Если в компании заменили производственное оборудование или стали использовать другие технологии, переаттестовывать рабочие места придется, как и сейчас.

Кто будет оценивать условия труда в компании — штатные специалисты или сторонние аттестующие организации, работодатель решает сам. Главное, чтобы выбранная аттестующая компания была независима от заказчика. Кстати бланки, которые заполняют на протяжении всех процедур, тоже новые.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какими вопросами сотрудники замучили вашу бухгалтерию?

Сотрудники хоть раз просили завысить или занизить доходы в справке 2-НДФЛ?

Сотрудники хоть раз говорили, что вы им неправильно рассчитали зарплату или др. выплаты?

Сотрудники просят пояснить, что за суммы в их расчетных листках?

Сотрудники требуют 13-ую зарплату или дополнительные выплаты?

Сотрудники просят объяснить, как они могут получить налоговые вычеты?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка