Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Экстренные меры на случай, если от вас требуют заплатить старые взносы

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Как рассчитать двухнедельное выходное пособие?

18 мая 2011 120 просмотров

Работница была уволена 31 декабря 2010 года из-за того, что ее не устроили новые условия трудового договора (п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В связи с этим сотруднице полагается двухнедельное выходное пособие. А за сколько дней ей выплачивать это пособие, учитывая, что период с 1 по 10 января 2011 года – это выходные дни? Мы выплатили пособие за четыре дня, но сомневаемся, все ли правильно рассчитали…

Вы все сделали верно. Поясним.

Порядок увольнения сотрудника, который не согласен работать из-за того, что меняются условия трудового договора (скажем, из-за реорганизации), установлен статьей 74 ТК РФ. Начнем с того, что о предстоящих изменениях и об их причинах работодатель обязан письменно уведомить сотрудника не позднее чем за два месяца. И если он не согласен работать в новых условиях, то администрация также в письменной форме обязана предложить ему другую имеющуюся в компании работу.

И только если подходящих вакансий нет или работник отказался от всех предложений, трудовой договор с ним расторгается на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК РФ. При увольнении по этому пункту работнику полагается двухнедельное выходное пособие с учетом среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Считают его в обычном порядке. То есть исходя из заработка за 12 календарных месяцев перед увольнением. А выходное пособие рассчитывают так: среднедневной заработок умножают на количество рабочих дней в течение двух недель со дня увольнения по календарю пятидневной рабочей недели. Последний день работы вашей сотрудницы – 31 декабря 2010 года. Значит, оплатить ей нужно период с 1 по 14 января 2011 года включительно. А на это время приходится всего четыре рабочих дня.

Приз за самый сложный вопрос месяца

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка