Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Банк запросил авансовые отчеты директора. Показать?

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Сумму ущерба, причиненного вашим сотрудником другой организации, можно учесть в расходах

12 апреля 2011 9 просмотров

Мы применяем общую систему, используем метод начисления. Наш сотрудник причинил материальный ущерб другой организации. Сумма ущерба не превышает среднемесячного заработка сотрудника. Мы собираемся удержать ее у него из зарплаты. Но сначала мы должны перечислить эту сумму компании, которой нанесен ущерб. Можно ли учесть ее в расходах? Нужно ли отражать в доходах сумму, которую мы удержим из зарплаты сотрудника?

Начнем с расходов. Сумму ущерба, который причинил сотрудник, вы можете учесть при расчете налога на прибыль. И вот почему. Компания обязана возмещать вред, который причинил работник при исполнении своих трудовых обязанностей. Об этом сказано в статье 1068 Гражданского кодекса РФ.

Расходы на возмещение такого ущерба можно учесть в целях налогообложения прибыли на основании статьи 265 Налогового кодекса РФ. Их учитывают на дату, когда компания признает сумму убытков перед должником либо когда решение суда вступило в законную силу (подп. 8 п. 7 ст. 272 Налогового кодекса РФ).

Перейдем к доходам. Напомним, что сотрудник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб. К нему относятся в том числе и затраты компании на то, чтобы возместить убытки, которые работник причинил третьим лицам (ст. 238 Трудового кодекса РФ). Сумма ущерба, если она не превышает среднемесячного заработка сотрудника, взыскивается с него по распоряжению работодателя. Это распоряжение можно сделать не позднее одного месяца со дня, когда размер причиненного ущерба установили окончательно. А вот за пределами месячного срока ущерб можно взыскать только через суд (ст. 248 Трудового кодекса РФ).

Сумму, которую ваша компания должна получить от работника в качестве возмещения ущерба, нужно отразить в составе внереализационных доходов на основании пункта 3 статьи 250 Налогового кодекса РФ. Этот доход учитывают на дату, когда сотрудник признал ущерб либо когда решение суда вступило в законную силу. Так сказано в подпункте 4 пункта 4 статьи 271 Налогового кодекса РФ.

Если работник был не согласен, но ущерб с него взыскали по приказу работодателя, по нашему мнению, доход нужно отразить на дату, когда сумма ущерба удержана из зарплаты.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка