Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

До конца года перепроверьте расчеты с работниками

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Как посчитать отпускные, если был отпуск без сохранения заработной платы?

12 апреля 2011 1598 просмотров

Работник нашей компании написал заявление на отпуск. В расчетном периоде (то есть в течение последних 12 месяцев подряд) он 8 месяцев отработал полностью, а оставшиеся 4 месяца числился в отпуске без сохранения заработной платы. Как рассчитать работнику отпускные, если был отпуск без сохранения заработной платы?

Рассчитать отпускные, если был отпуск без сохранения заработной платы, совсем несложно. То время, в течение которого сотрудник был в отпуске за свой счет, исключите из расчетного периода. Соответственно, и все суммы, начисленные за такой отдых (если таковые вообще были), вы также не станете учитывать в расчете отпускных.

Поскольку сотрудник не полностью отработал расчетный период, среднедневной заработок определите по формуле:

 Потом вам останется лишь умножить найденное вами значение среднедневного заработка на количество календарных дней отпуска. Это и будет та сумма, которую вы выплатите сотруднику не позднее чем за 3 дня до законного отдыха. Повторим весь алгоритм на конкретном примере с цифрами.

Пример: Расчет отпускных в ситуации, когда сотрудник не полностью отработал расчетный период

Сотруднику ООО «Жемчужина» В.Г. Лобачеву предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 1 февраля 2011 года. Расчетный период для начисления отпускных – с 1 февраля 2010 года по 31 января 2011 года – Лобачев отработал не полностью. С 1 июня по 30 сентября 2010 года (всего 4 месяца) сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы. Бухгалтер весь этот период исключил из расчета среднедневного заработка.

Всего за расчетный период, то есть в остальные 8 месяцев, Лобачеву был начислен заработок в сумме 160 000 руб. Бухгалтер определил среднедневной заработок: 160 000 руб. : (29,4 дн. × 8 мес.) = 680,27 руб. В итоге сумма отпускных составила 19 047,56 руб. (680,27 руб. × 28 дн.).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка