Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Больше не платите НДФЛ с банковских комиссий

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Как рассчитать дни неиспользованного отпуска?

2 марта 2011 60 просмотров

Сотрудник был принят на работу в нашу компанию 19 ноября 2010 года. Сейчас от него поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Он хочет уволиться 5 марта 2011 года. Отпуск в компании стандартный – 28 календарных дней, ни одного дня он не использовал. За свой счет работник также не отдыхал. Как рассчитать дни неиспользованного отпуска?

По правилам Трудового кодекса РФ оплачиваемый отпуск положен работнику ежегодно. При этом имеется в виду рабочий, а не календарный год. Рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного, начинается не 1 января, а в день зачисления работника в штат компании.

Сотрудник начал работать в вашей компании 19 ноября 2010 года. Значит, его первый рабочий год должен был закончиться 18 ноября 2011 года. Но работник увольняется раньше – 5 марта. Поэтому рассчитать дни неиспользованного отпуска нужно за период с 19 ноября прошлого года по 5 марта нынешнего включительно. При этом для неполных лет точно так же нужно использовать не календарные, а рабочие месяцы.

Итак, первый рабочий месяц сотрудника– с 19 ноября по 18 декабря 2010 года. Второй – с 19 декабря 2010 года по 18 января 2011 года. Третий – с 19 января по 18 февраля. Это три полных месяца. Последний месяц сотрудника (с 19 февраля по 5 марта включительно) – неполный. В него входит 15 календарных дней. В таком случае нужно обратиться к пункту 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 г. № 169. А в нем сказано вот что: излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета. Излишки же, составляющие половину месяца и более, наоборот округляются до полного месяца.

В вашем случае 15 дней – это больше половины месяца, то есть периода с 19 февраля по 18 марта включительно. Таким образом, работнику полагается компенсация за 9,33 дн. (28 дн. : 12 мес. × 4 мес.).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка