Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

О новом направлении в бизнесе уведомите чиновников

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

При расчете пособий зарплату за 2011 год учитывать не нужно

2 февраля 2011 18 просмотров

Вебинаур провела Оксана Курбангалеева, генеральный директор компании "Консалтинг Успешного Бизнеса"

При расчете пособий зарплату за 2011 год учитывать не нужно.

Учитывать ли при расчете пособий начисления 2011 года?

Нет, для этого просто нет оснований. При расчете пособий зарплату за 2011 год учитывать не нужно. Напомним, что по новым правилам расчетный период – это строго два календарных года, предшествующих страховому случаю. То есть заболеванию, отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком до полутора лет.

Если человек заболел в 2011 году, причем не важно, когда – в январе, мае или декабре, пособие будет посчитано исходя из его заработка в 2009-2010 годах.

Нет данных по зарплате работника за 2009 год. Как считать пособие?

Исходя из тех данных, что у вас есть. То есть возьмите только сумму заработка сотрудника за 2010 год и разделите этот показатель на 730 дней. Обратите внимание: эта цифра ни при каких обстоятельствах не меняется. Скажем, работник вообще нигде не трудился в 2009 году, стоял на учете в службе занятости, устроился на работу в 2010 году, а в 2011-м заболел. Все равно его заработок мы делим на 730.

Другая ситуация: сотрудник работал, но в других компаниях, и на момент расчета пособия не может подтвердить сумму своего заработка в своих прошлых организациях. Или может, но не по всем своим местам работы. Тогда рассчитайте ему пособие исходя из тех сумм, на которые у вас есть данные. Но у работника в запасе есть три года, чтобы все же подтвердить свой заработок. Тем более, что это в его интересах. В этом случае сумму пособия вам придется пересчитать.

Как оплачивать больничные, открытые в 2010 году и закрытые в 2011-м?

При расчете пособий зарплату за 2011 год учитывать не нужно. Поскольку страховой случай произошел в 2010 году, посчитать сумму пособия нужно по старым правилам. Но вот за те дни, которые пришлись на период с 1 января, сумму пособия можно пересчитать уже с учетом изменений. И доплатить работнику разницу, если она, конечно, будет. В противном случае ничего удерживать с него не нужно. То есть работник должен получать наибольшую сумму.

Работник заболел 31 декабря. Сколько дней болезни оплатит компания?

Два дня – 31 декабря 2010 года и 1 января 2011 года. Ведь страховой случай произошел еще в прошлом году.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка