Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как инспекции ужесточают работу с компаниями

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Надбавки начисляют на зарплату не ниже МРОТ

10 сентября 2013 22 просмотра

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

Суть спора

В марте и апреле 2012 года санитарке медицинского учреждения была начислена заработная плата в размере 6105 руб. за каждый месяц, в мае 2012 года – 586,55 руб. (при неполной отработанной норме рабочего времени за месяц).

Причем в данных суммах были учтены надбавки и доплаты, в том числе районный коэффициент и северная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом заработная плата без надбавок и доплат была исчислена менее установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Прокурор обратился в суд с иском к медицинскому учреждению о перерасчете заработной платы работнице. В иске он просил установить ей зарплату не ниже установленного МРОТ при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей). А уже к этой сумме применять районный коэффициент и процентную надбавку за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.

Решение суда

Арбитры удовлетворили этот иск. Приведем подробности дела.

Из Трудового кодекса РФ (ст. 129, 133, 133.1) следует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ. При этом трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда. Но при условии, что зарплата, включающая в себя все предусмотренные законом элементы, будет не меньше установленного законом МРОТ.

Однако следует учесть, что при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, компенсируются специальным коэффициентом и надбавкой к заработной плате.

Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ. А уже после этого к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Это же следует из главы 50 Трудового кодекса РФ.

В ней определено, что районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в указанных районах должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации. То есть надбавки начисмляют на зарплату не ниже МРОТ.

Отметим, что с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда составляет 5205 руб. в месяц (действующий МРОТ утвержден Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка