Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Юридические расходы: когда безопасно списывать

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Выплата пособий: разъяснение чиновников

17 сентября 2013 54 просмотра

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

Общие правила

Специалисты фонда напоминают, что с 2013 года работницы уже не могут выбрать назначение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет «по-старому». При этом порядок исчисления больничного пособия с 1 января 2013 года не изменился.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком с 1 января 2013 года исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

При этом продолжает действовать норма, позволяющая при наступлении страховых случаев для расчета среднего заработка воспользоваться правом замены годов (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Это касается ситуаций, когда в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы (календарный год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Для замены периодов необходимо заявление застрахованного лица. Это правило относится ко всем трем видам пособий, то есть на больничное пособие тоже распространяется.

При исчислении соответствующего пособия необходимо учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России, установленную на соответствующий календарный год расчетного периода.

Ограничение среднедневного заработка

В конце 2012 года был принят Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 276-ФЗ. Он изменил порядок определения среднедневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также ряд других законодательных норм, влияющих на порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По больничным пособиям среднедневной заработок получают делением суммы среднего заработка на 730.

А при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком среднедневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на нее за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

При этом с 2013 года для расчета пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком действует ограничение размера среднедневного заработка. Он не может превышать сумму предельных величин баз для начисления взносов за два предыдущих года, деленную на 730. Это определено частью 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Иными словами, среднедневной заработок для назначения пособий, связанных с материнством, не может превышать сумму среднедневного заработка для назначения больничных пособий.

Предельная величина среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, согласно новому законодательству составляет 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) / 730).

Специалисты фонда обращают внимание, что при определении среднедневного заработка количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, который составляет 366 календарных дней. Таким образом, расчетный период может составлять:

  • 730 календарных дней (365 + 365);
  • 731 календарный день (365 + 366) – в случае если один год расчетного периода високосный;
  • 732 календарных дня (366 + 366) – при замене календарных годов (календарного года), предусмотренных законодательством, на високосный год (високосные годы).

Справка о заработке

Нормы пункта 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ в редакции Закона № 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпусков по беременности и родам;
  • отпусков по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

До утверждения новой формы справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме (о том, как составить такую справку, читайте в материале «Оформление справки о зарплате при увольнении»).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка