Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Отчетность в ПФР в 2013 году

30 сентября 2013 75 просмотров

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

Состав и сроки представления отчетности

Расчетный период по взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование – календарный год. Он включает в себя четыре отчетных периода: I квартал, полугодие, 9 месяцев и год (ст. 10 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Эти же периоды отчетные и для сведений персонифицированного учета (ст. 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

По итогам каждого отчетного периода учреждение должно сдать расчет по взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также представить сведения индивидуального персонифицированного учета.

Представить отчетность в ПФР в 2013 году нужно не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом (ч. 9 ст. 15 Закона № 212-ФЗ , п. 2 ст. 11 Закона № 27ФЗ). То есть за I квартал – не позднее 15 мая 2013 года, за полугодие – не позднее 15 июля, за 9 месяцев – не позднее 15 октября, а за 2013 год – не позднее 17 февраля 2014 года.

Расчет по взносам

Форма расчета РСВ-1 ПФР утверждена приказом Минтруда России от 28 декабря 2012 г. № 639н . Она применяется начиная с составления отчетности за I квартал 2013 года (п. 2 приказа № 639н). Изменения связаны в основном с тем, что с 2013 года введены дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий страхователей, имеющих право на досрочную пенсию.

Новая форма состоит из титульного листа и пяти разделов. Обязательными для представления в территориальное отделение ПФР являются титульный лист, а также разделы 1 «Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам» и 2 «Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу». Их должны сдавать все учреждения независимо от наличия расчетной базы для начисления страховых взносов ( п. 3 Порядка , утвержденного приказом № 639н ).

Формы персонифицированной отчетности

В целях персонифицированного учета учреждения подают в территориальные отделения ПФР индивидуальные сведения о своих сотрудниках по формам, утвержденным постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п (далее – Инструкция № 192п ). Порядок ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах определен Инструкцией , утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н .

Начиная с отчетности за I квартал 2013 года в ПФР нужно подавать следующие формы персонифицированного учета:

  • форма СЗВ-6-4 – «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
  • форма АДВ-6-5 – «Опись документов сведений о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица»;
  • формаАДВ-6-2 – «Опись сведений, передаваемых страхователем в ПФР».

Новая форма СЗВ-6-4 заменила сразу три действовавшие ранее формы: СЗВ-6-1 , СЗВ-6-2 , СЗВ-6-3 . Форма СЗВ-6-4 индивидуальная. Ее нужно составить по каждому сотруднику, получающему в учреждении вознаграждения (иные выплаты) на основании трудовых или гражданско-правовых договоров. Если сотрудник в отчетном периоде работал по трудовому договору и выполнял работу по гражданско-правовому договору, то на него нужно заполнить две формы документа СЗВ-6-4 . В случае если с застрахованным лицом в течение отчетного периода заключено более одного гражданско-правового договора, но при этом в штате учреждения он не состоял, то на него представляется одна форма СЗВ-6-4 . 

Суммы страховых взносов, начисленные и уплаченные с выплат, превышающих 568 тыс. руб. (по тарифу 10%), в форме СЗВ-6-4 не отражаются. Вместо этого в соответствующих графах указываются сами суммы, превышающие предельную базу для начисления страховых взносов.

Форма СЗВ-6-4 содержит следующую информацию:

  • личные данные застрахованного лица;
  • тип договора;
  • суммы выплат и иных вознаграждений;
  • суммы выплат и иных вознаграждений застрахованного лица, занятого на соответствующих видах работ, на которые начислены страховые взносы по дополнительному тарифу;
  • сумму начисленных и уплаченных страховых взносов; 
  • особенности учета стажа застрахованного лица;
  • сведения об условиях для досрочного назначения трудовой пенсии.

Сведения нужно формировать в отдельные пачки по каждому коду категории застрахованного лица и типу договора. Они представляются вместе с описью по форме АДВ-6-5 .

Рассмотрим порядок заполнения формы СЗВ-6-4 на следующем примере.

Пример

Врач-рентгенолог (список № 1) Иванов А.А. (1985 г. р.) работает в медицинском учреждении. В I квартале ему начислена заработная плата за январь – 25 000 руб., за февраль – 15 000 руб., за март – 25 000 руб. В январе выдана материальная помощь в размере 5000 руб. В марте начислено пособие по нетрудоспособности в сумме 7000 руб. (работник болел с 18 по 21 марта). Рассчитаем страховые взносы в ПФР.

За январь:

– страховая часть – 4160 руб. ((25 000 руб. + 1000 руб.) × 16%);

– накопительная часть – 1560 руб. ((25 000 руб. + 1000 руб.) × 6%);

– дополнительные страховые взносы – 1040 руб. ((25 000 руб. + 1000 руб.) × 4%).

За февраль:

– страховая часть – 2400 руб. (15 000 руб. × 16%);

– накопительная часть – 900 руб. (15 000 руб. × 6%);

– дополнительные страховые взносы – 600 руб. (15 000 руб. × 4%).

За март:

– страховая часть – 4000 руб. (25 000 руб × 16%);

– накопительная часть – 1500 руб. (25 000 руб. × 6%);

– дополнительные страховые взносы – 1000 руб. (25 000 руб. × 4%).

Итого начислено взносов на страховую часть 10 560 руб. (4160 + 2400 + 4000), на накопительную часть – 3960 руб. (1560 + 900 + 1500).

С.В. Хвостова,

заместитель директора – руководитель аудиторской практики ООО АКФ «Экспертный центр “Партнеры”»

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка