Журнал, справочная система и сервисы
№5
Март

В свежем «Главбухе»

Когда лучше не приходить в нашу бухгалтерию

Подписка
Подарки и скидки здесь!
№5

Перечислять зарплату на карту работника можно лишь с его согласия

21 октября 2015 39 просмотров

Сайт журнала «Зарплата в учреждении»

Электронный журнал «Зарплата в учреждении»

Условие в договоре

Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что зарплата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный им счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. То есть в договоре нужно предусмотреть:

  • возможность выплаты заработной платы в безналичной форме;
  • условия перечисления зарплаты на личный счет сотрудника (например, указать, кто оплачивает услуги банка).

Но учтите: включить в трудовой договор условие о безналичной оплате труда можно лишь с согласия самого работника (ст. 421 Гражданского кодекса РФ).

Если сотрудник по каким-то причинам отказывается от получения заработной платы в безналичной форме, работодатель обязан производить выплату наличными денежными средствами из кассы учреждения. Тогда перечислять зарплату на карту работника нельзя.

Расходы на оплату банковских услуг

В случае если работники учреждения – держатели банковских карт заключают договоры непосредственно с банком на открытие и обслуживание счета с использованием банковской карты, то и расходы по обслуживанию счета они несут самостоятельно.

Если же оплата услуг кредитных организаций предусмотрена в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, тогда такие расходы будет оплачивать учреждение на основании договора, заключенного с кредитной организацией (письмо Минфина России от 18 мая 2009 г. № 02-03-09/2039).

К ним относят затраты на следующие мероприятия:

  • открытие счетов в банке;
  • изготовление банковских карт;
  • возмещение кредитной организации сумм годового обслуживания счетов банковских карт, держателями которых являются работники;
  • перечисление денежных средств, предназначенных на выплату зарплаты, на банковские счета работников;
  • обналичивание перечисленной зарплаты работниками.

Вопросы исчисления НДФЛ

Если зарплатную карту работнику оформляет само учреждение (а это платная операция), то возникает вопрос: нужно ли включать в совокупный доход физического лица плату за оформление для него карты? Скажем сразу – дохода в натуральной форме, упомянутого в статье 211 Налогового кодекса РФ, в этом случае не возникает, так как оформление зарплатных карт производится по инициативе и в интересах работодателя, а не работника-налогоплательщика. Поэтому такие суммы не облагаются НДФЛ.

Планируемые изменения

В рамках минимизации наличного денежного обращения Минфин России предлагал изменить статью 136 Трудового кодекса РФ (правки планировалось ввести в действие уже с 1 января 2013 года).

Предусматривалось, что все работодатели будут обязаны перечислять заработную плату своим работникам только в безналичной форме – на банковские карты, если численность работающих в учреждении более 35 человек.

Согласно планируемым изменениям, деньги должны переводиться работодателем строго на счет, который укажет ему сотрудник. Наличие такой поправки позволило бы разрешить возникающие разногласия между сотрудниками учреждения и работодателем по вопросам выплаты зарплаты. Но до настоящего времени такие поправки не приняты.

Т.И. Фисенко,

главный бухгалтер МУ «Централизованная бухгалтерия»

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Как вы учитываете канцтовары?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка