Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

Скоро в Главбухе

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Договор с иностранным дистанционным работником: какой можно заключить

30 сентября 2015 152 просмотра

Мнение чиновников

Дистанционной считается такая работа, когда сотрудник работает по трудовому договору вне офиса — часть 1 статьи 312.1 ТК РФ. При этом работодатель обязан обеспечить ему безопасные условия и охрану труда.

Однако российское трудовое законодательство действует только на территории РФ. Поэтому обеспечить безопасные условия труда для дистанционных работников, которые трудятся за границей, невозможно. Так что Минздрав считают, что сотрудничать с такими гражданами следует в рамках гражданско-правовых отношений.

При этом чиновники напомнили, что выплаты по договору гражданско-правового характера в пользу иностранца (или лица без гражданства), который трудится за пределами России, не облагаются страховыми взносами на основании части 4 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах…».

Мнение специалистов

Но существует и противоположная точка зрения.

Трудовой договор с иностранным дистанционным работником, не въезжающим на территорию РФ, возможно заключить, если внести в него условие о том, что к отношениям сторон применяются нормы российского трудового прав.

Если же международным договором установлены другие правила, чем предусмотренные российским трудовым законодательством, применяются правила международного договора.

Так, в соответствии со статьей 44 Договора между Россией и Польшей (заключен в Варшаве 16 сентября 1996 г.) стороны трудового договора могут сами выбрать законодательство, регулирующее их трудовые отношения. Если стороны отдадут предпочтение польским законам, именно они и будут применяться к трудовым отношениям между работником и работодателем. Если же выберут наше законодательство, трудовой договор будет заключен в соответствии с российским трудовым правом, в том числе с нормами о дистанционной работе.

Если законодательство не выбрано, то следует применять законодательство той стороны, на территории которой выполняется, выполнялась или должна была выполняться работа. Если человек выполняет работу на территории одной договаривающейся стороны на основании трудового договора с предприятием, находящимся на территории другой договаривающейся стороны, надо применять законодательство этой договаривающейся стороны (России).

При этом суммы, выплачиваемые дистанционному работнику — иностранцу в рамках трудового договора, также не облагаются страховыми взносами. Ведь застрахованными лицами признаются российские граждане и иностранцы, если они постоянно или временно проживают в России.

Основанием для присвоения статуса постоянно или временно проживающего на территории РФ иностранца являются соответствующие документы, выдаваемые в соответствии со статьями 6, 8 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Соответственно, дистанционный иностранец не будет являться застрахованным лицом.

Владимир Солдаткин,

эксперт ООО «Корн-Аудит»

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка