Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Уволенную работницу, которая принесла справку о беременности, лучше восстановить

17 ноября 2010 49 просмотров

Мы уволили работницу за неоднократные нарушения трудовой дисциплины. При этом в приказе об увольнении сотрудница расписаться отказалась, о чем мы составили акт. На следующий день женщина принесла нам справку о том, что беременна. Однако на ее место мы уже взяли другого человека. Скажите, обязана ли наша организация в такой ситуации восстановить уволенную сотрудницу на работе?

Уволенная работница принесла справку о беременности. Если вы не хотите доводить спор с уволенной беременной сотрудницей до суда, лучше восстановите ее на работе добровольно. А после этого попробуйте договориться с ней об увольнении по соглашению сторон.

Дело в том, что закон (ст. 261 ТК РФ) запрещает работодателям расторгать по своей инициативе трудовой договор с беременными работницами. Исключением является лишь случай, когда компания ликвидируется. Понятно, что ваша организация под него не подпадает.

Поэтому если женщина обратится в суд, то увольнение могут признать незаконным. После чего суд обяжет вашу компанию восстановить бывшую сотрудницу и оплатить ей все время вынужденного прогула. При этом не важно, что справку о беременности уволенная принесла вам уже после того, как вы расторгли с ней контракт (причем в одностороннем порядке).

Мы советуем вашей компании не рисковать. И самим, не дожидаясь судебного разбирательства, восстановить женщину на работе.

Если же на ее место вы успели принять нового сотрудника, вам придется ввести еще одну аналогичную штатную единицу. И уже потом можете расстаться с работницей по-хорошему. На этот раз – оформите увольнение по соглашению сторон, выплатив беременной компенсацию. Так вы убережете себя и свою организацию от ненужных конфликтов и споров в суде.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

УНП 7 декабря 2016 09:00 График отпусков на 2017 год
Кдело 6 декабря 2016 12:00 Приказ о приеме на работу

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка