Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Детские пособия снова подросли

13 мая 2009 14 просмотров

Еще в начале 2008 года законодатели ввели совершенно новый порядок индексации детских пособий – исходя из прогнозируемого уровня инфляции на текущий год (ст.4.2 Федерального закона от19 мая 1995г. №81-ФЗ «Огосударственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Этот прогноз устанавливается законом о бюджете на соответствующий год. На 2009 год первоначально коэффициент индексации детских пособий составлял 1,085. Однако сейчас, внося изменения в федеральный бюджет 2009 года (Федеральный закон от28 апреля 2009г. №76-ФЗ, вступил в силу 6 мая 2009 года), законодатели повысили его до 1,13 (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ в новой редакции). Причем сделали это задним числом – с 1 января 2009 года. Как следствие, уже выданные пособия нужно перепроверить и при необходимости доплатить разницу.

Всего бухгалтерам придется пересчитать три вида выплат:
– минимальный и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
– единовременное пособие при рождении ребенка;
– единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности.

Отметим, что за последнее время это уже не первая индексация. Поэтому, чтобы определить, какая же выплата полагается работнице или чему равен сейчас минимум или максимум пособия по уходу за ребенком, базовую сумму нужно последовательно умножить на все коэффициенты индексации. А именно сначала на 1,085, потом на 1,0185 и наконец на 1,13.

Разберем каждую выплату в отдельности (см. также таблицу, в которой приведены все прежние и нынешние суммы пособий).

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Исходя из прежнего коэффициента индексации, минимальный и максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет определялся так. Если ребенок у мамы – первенец, то минимум составлял 1798,51 руб. за полный календарный месяц. Если ребенок второй, третий и т. д., то минимум – 3597,01 руб. А вот максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составлял с 1 января 7194,02 руб. за календарный месяц. Нынешние значения с учетом коэффициента 1,13 равны соответственно 1873,10, 3746,20 и 7492,40 руб.

Обращаем внимание на то, что суммы пособий, исчисленных в размере 40 процентов среднего заработка, индексировать не нужно. Перерассчитывается только нижний и верхний предел пособия. Например, пособие на второго ребенка, исчисленное из заработка, составляет 4500 руб. В этом случае индексации оно не подлежит, поскольку больше минимального размера (3746,20 руб.) и не превышает максимального размера пособия (7492,40 руб.).

Рассмотрим технику индексации на примере. При этом отметим, что компания должна пересчитать пособия по своей инициативе. То есть работникам не нужно представлять каких-либо документов или заявлений на перерасчет пособий.

Бухгалтер ООО «Сигнал» Ефимова А.А. с 11 декабря 2008 года находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенок у Ефимовой второй. Общий заработок сотрудницы за расчетный период (с 1 декабря 2007 года по 30 ноября 2008 года), учитываемый для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет, составил 146 075,50 руб. На отработанное сотрудницей в течение расчетного периода время приходится 197 календарных дней. Среднедневной заработок Ефимовой бухгалтер ООО «Сигнал» рассчитал так:

146 075,50 руб. : 197 дн. = 741,50 руб.

Теперь рассчитаем сумму ежемесячного пособия:

741,50 руб. х 40% х 30,4 дн. = 9016,64 руб.

Эта сумма на момент расчета (декабрь 2008 года) была больше действовавшего на тот момент максимума в 6630,44 руб. С 2009 года максимум возрос до 7194,02 руб. Поэтому Ефимовой с начала года ежемесячно выплачивалось именно 7194,02 руб. Однако в начале мая максимум возрос до 7492,40 руб., что по-прежнему меньше рассчитанной величины. Тем не менее сотруднице с нового года полагается уже по 7492,40 руб. в месяц. Рассчитаем, сколько нужно доплатить Ефимовой с учетом того, что ей с начала года пособие выплачивалось трижды:

(7492,40 руб. – 7194,02 руб.) х 3 мес. = 895,14 руб.

За апрель работнице было выплачено уже 7492,40 руб.

Единовременное пособие на рождение ребенка

Базовый размер пособия на рождение ребенка – 8000 руб. Он установлен статьей 12 Закона № 81-ФЗ. Именно эта сумма ежегодно индексируется. С 1 января 2009 года новая сумма пособия на рождение ребенка составляет 9989,86 руб. Однако эта сумма стала известна только сейчас. До этого пособие на детей, родившихся в 2009 году, равнялось 9592,03 руб. Как следствие, если в этом году уже выдано пособие исходя из прежней суммы, нужно доплатить разницу в 397,83 руб. (9989,86 – 9592,03). При этом никаких заявлений на пересчет от работника или работницы не требуется.

Обратите внимание: для определения размера пособия важен именно день рождения малыша (то есть дата наступления страхового случая), а не дата заявления или день выплаты пособия. Если же у сотрудника родились близнецы или тройня, то пособие выдается на каждого ребенка.

Напомним, что получить пособие по месту своей работы может любой родитель ребенка. При этом независимо от того, кто именно напишет заявление на пособие, потребуется справка с места работы другого родителя о том, что ему пособие не выдавалось (если оба родителя работают). Кроме того, нужно также представить справку из ЗАГСа по форме №24 о рождении ребенка и копию паспорта (если по каким-то причинам в отделе кадров ее нет).

Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

Ранним сроком беременности считаются первые двенадцать недель беременности. Базовая сумма пособия составляет 300 руб. (ст. 10 Закона №81-ФЗ). С 1 января 2009 года она также индексировалась дважды. Прежняя сумма пособия составляла 359,70 руб., а после последнего повышения достигла 374,62 руб. Таким образом, если работница получила только 359,70 руб., разницу в сумме 14,92 руб. (374,62 – 359,70) ей нужно доплатить.

Основанием для выплаты пособия служит справка, которую выдает женская консультация или другое медицинское учреждение, где женщина встала на учет. Назначается и выплачивается оно, как правило, вместе с пособием по беременности и родам.

Размеры пособий до и после каждой индексации

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка