Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Как учитывать повышение окладов при расчете отпускных?

2 сентября 2009 9 просмотров

С 24 сентября 2009 года наш сотрудник уходит в отпуск. При этом с 1 января 2009 года ему (только ему!) была повышена зарплата. Кроме того, оклады, но уже во всем отделе, были повышены еще раз с 1 июня 2009 года. Как учитывать повышение окладов при расчете отпускных?

Чтобы правильно учитывать повышение окладов при расчете отпускных, в данном случае следует рассчитать два коэффициента индексации.

Общее правило при расчете отпускных гласит: если приказом по предприятию были одновременно увеличены оклады всем сотрудникам организации, филиала либо структурного подразделения, то в такой ситуации заработок сотрудника подлежит корректировке. Об этом сказано в пункте 16 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Суть этой нормы состоит в том, чтобы сотрудник получил отпускные исходя из своего нынешнего оклада. При этом, если изменений было несколько, ориентироваться нужно на последнее повышение, которое произошло в целом по компании (отделу, филиалу).

Покажем расчет на вашем примере. Расчетный период – с 1 сентября 2008 года по 31 августа 2009 года. Предположим, что с 1 января 2009 года оклад повышен с 8000 руб. до 9600 руб. (только одному работнику), а с 1 июня 2009 года – еще до 11 520 руб. (уже по всему отделу). Эту новую величину надо разделить, во-первых, на первоначальный оклад. И во-вторых, на сумму зарплаты после первого повышения. В результате получаются два коэффициента, на которые нужно индексировать заработок до очередного повышения:
– с 1 сентября по 31 декабря 2008 года – 1,44 (11 520 руб. : 8000 руб.);
– с 1 января по 31 мая 2009 года – 1,2 (11 520 руб. : 9600 руб.).

Таким образом, общая сумма начислений работнику за расчетный период составит:

8000 руб. × 1,44 × 4 мес. + 9600 руб. × 1,2 × 5 мес. + 11 520 руб. × 3 мес. = 138 240 руб.

Теперь представим, что первого повышения (с 1 января) не было, а было только второе – с 1 июня. Тогда будет только один коэффициент индексации, но для всех выплат с 1 сентября 2008 года по 31 мая 2009 года – 1,44. То есть в обоих случаях расчет отпускных будет вестись исходя из того оклада, который установлен работнику после последнего повышения в целом по отделу.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка