Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Чиновники советуют перепроверить данные работников

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Учет компенсаций, выплаченные работникам

20 августа 2008 12 просмотров

Учет компенсаций, выплаченные работникам.

1. Сотрудник ООО «Восход» Семенов С.П. сразу после окончания учебного отпуска уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск. Работник учится заочно в аккредитованном образовательном учреждении. Может ли компания учесть оплату проезда от места учебы к месту работы при расчете налога на прибыль?

(А) Да, может.

(Б) Нет, оплата стоимости проезда в таком случае – это доход работника, который в налоговые расходы не включается.

(В) Нет, такие расходы можно учесть только в том случае, если работник сразу после учебного отпуска возвращается к месту работы.

2. ООО «Смена» заключило договор добровольного страхования своих сотрудников. Но не всех, а только тех, кто проработал в компании больше года. В каком порядке в таком случае следует нормировать затраты на страховку в налоговом учете?

(А) Такие расходы при расчете налога на прибыль не учитываются.

(Б) Лимит расходов на ДМС следует рассчитывать от суммы затрат на оплату труда всех без исключения сотрудников компании.

(В) Лимит расходов на ДМС следует рассчитывать от суммы затрат на оплату труда только застрахованных сотрудников компании.

3. ООО «Заря» отправило своего главного бухгалтера Скворцову Н.В. на бухгалтерский семинар за рубеж. Поездка продлилась три дня. Можно ли в таком случае учесть затраты на проезд и проживание как командировочные? Должна ли компания выплатить Скворцовой суточные?

(А) Нет, такая поездка командировкой не считается.

(Б) Компенсировать затраты на проезд и проживание компания обязана, суточные же Скворцовой не полагаются.

(В) Компания обязана как компенсировать затраты на проезд и проживание, так и выплатить суточные.

4. ООО «Метеор» расположено в Мурманске. Согласно условиям коллективного договора, компания ежегодно оплачивает своим сотрудникам проезд к месту проведения отпуска на территории России. Вправе ли компания учесть такие расходы при расчете налога на прибыль?

(А) Да, вправе.

(Б) Нет, компенсация расходов на проезд в налоговые расходы не включается.

(В) Включить в налоговые расходы можно только компенсацию проезда, выплачиваемую один раз в два года.

5. Численность сотрудников ООО «Время» составляет 110 человек. Обязана ли компания в таком случае оборудовать столовую для своих работников?

(А) Да, обязана.

(Б) Нет, трудовое законодательство такого требования не содержит.

(В) Нет, свою столовую должны иметь только компании с численностью сотрудников свыше 200 человек. 

Учет компенсаций, выплаченные работникам.

Ответы на тест

Номер вопроса Правильный ответ Нормативный документ и пояснения Статья в номере
1 А Глава 26 Трудового кодекса РФ, статья 255 Налогового кодекса РФ.
Присоединять к учебным отпускам ежегодные оплачиваемые отпуска позволяет статья 177 Трудового кодекса РФ. При этом предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск компания может как до начала учебного отпуска, так и после него. Лишать сотрудника оплаты за проезд из-за того, что обратный билет куплен на более позднее время, компания не вправе (письмо Минфина России от 6февраля 2006г. №03-03-04/4/24)

статья «»

2 Б Пункт 16 статьи 255 Налогового кодекса РФ.
Лимит расходов на ДМС следует рассчитывать от суммы затрат на оплату труда всех сотрудников компании, а не только застрахованных. Именно так рекомендует вести подсчет Минфин России в письме от 4 июня 2008 г. № 03-03-06/2/65

статья «»

3 В Подпункт 12 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ.
Поездка сотрудника на учебу за границу является командировкой. При этом расходы на проезд и проживание, а также суточные можно списать как командировочные (письмо Минфина России от 28 февраля 2007 г. № 03-03-06/1/137)

статья «»

4 А Пункт 7 статьи 255 Налогового кодекса РФ, статья 325 Трудового кодекса РФ.
Предусмотренные коллективным (трудовыми) договором компенсации расходов на проезд сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера, к месту отдыха и обратно можно учесть при расчете налога на прибыль. Причем и в том случае, когда компания предусмотрела выплату компенсации проездных расходов чаще чем один раз в два года

статья «

»

5 Б Статья 223 Трудового кодекса РФ.
Оборудовать столовую для сотрудников – это право, а не обязанность компании
статья «»

 
Трудовой кодекс РФ обязывает компанию оборудовать комнату для приема пищи

Трудовой кодекс РФ обязывает компанию оборудовать комнату для приема пищи

Статья 223 Трудового кодекса РФ прямо не указывает на то, когда и при каких условиях компания должна иметь собственную столовую. Но при этом она возлагает на работодателя обязанность оборудовать в числе прочего помещения для приема пищи. Правда, есть еще СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания», утвержденные постановлением Госстроя СССР от 30 декабря 1987 г. № 313. Они предусматривают комнату для приема пищи для компаний, в которых в смену работает менее 30 человек. При большем количестве сотрудников пункт 2.49 этого документа требует оборудовать столовую.

Однако это не означает, что компании с большим числом сотрудников обязаны иметь столовую. Во-первых, СНиП 2.09.04-87 предназначены для проектирования зданий. А во-вторых, Трудовой кодекс РФ таких жестких требований не содержит. Поэтому обустройство столовой – это право, а не обязанность компании.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка