Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

График отпусков '2017 — как составить с учетом новых сроков отчетности

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Трудоустройство совместителя

9 июля 2008 37 просмотров

Трудоустройство совместителя.

1. ООО «Восход» планирует принять на работу внешнего совместителя. Для него это место работы будет третьим. Вправе ли компания заключить трудовой договор с таким работником? Организация занимается розничной торговлей.

(А) Да, на работу можно устроиться не более чем к трем работодателям.

(Б) Да, количество работодателей, к которым можно устроиться на работу, не ограничено.

(В) Нет, устроиться на работу можно только не более чем к двум работодателям.

2. Из ООО «Время» уволился бухгалтер, который вел учет готовой продукции. Можно ли передать его работу сотруднику, занятому на другом участке бухучета, на условиях внутреннего совместительства?

(А) Да, Трудовой кодекс РФ позволяет так поступить.

(Б) Нет, в таком случае обязательно нужно оформить совмещение должностей.

(В) Нет, совместительство может быть только внешним.

3. Кузнецов О.Ю. работает в ООО «Смена». Одновременно он на условиях внешнего совместительства трудится в ООО «Сокол». В июле 2008 года Кузнецов болел и принес по каждому месту работы больничный лист. Какой максимальный размер пособия полагается сотруднику по каждому месту работы?

(А) Из расчета не более 16 125 руб. за полный календарный месяц по каждому месту работы.

(Б) Из расчета не более 17 250 руб. за полный календарный месяц по каждому месту работы.

(В) Из расчета не более 8625 руб. за полный календарный месяц по каждому месту работы.

(Г) Сотруднику полагается пособие только по основному месту работы.

4. Северов Н.П. трудится в ООО «Заря» внешним совместителем. В июле 2008 года он переводится в этой же организации на основное место. По каким правилам нужно оформить такой перевод?

(А) Для перевода на основное место сотрудника следует сначала уволить, а потом снова принять на работу, но уже на основное место.

(Б) Перевод на основное место оформляется приказом о кадровом перемещении.

(В) Компания вправе сама определить, как оформить такое перемещение.

5. Михайлов С.Д. трудится в ООО «Вектор». Это его основное место работы. И одновременно он работает в ЗАО «Эдельвейс» по совместительству. Какая компания должна предоставлять ему стандартные вычеты по НДФЛ?

(А) Обе компании.

(Б) ООО «Вектор», поскольку это основное место работы.

(В) Любая из компаний по выбору самого сотрудника.

Трудоустройство совместителя.

Ответы на тест

Номер вопроса Правильный ответ Нормативный документ и пояснения Статья в номере
1 Б Статья 282 Трудового кодекса РФ.
Работать по совместительству можно у неограниченного числа работодателей. Но работа по совместительству не должна превышать четырех часов в день и половины месячной нормы рабочего времени (или другого учетного периода)

статья «Все, что должен знать бухгалтер о выплатах совместителям»

2 А Статья 60.1 Трудового кодекса РФ.
Трудовой кодекс РФ не запрещает внутренним совместителям работать по той же профессии, по которой они трудятся на основной работе. Главное, чтобы трудовые функции (участок работы, подразделение) по основной работе и работе по совместительству были разными

статья «Способы оплачивать переработки сотрудников»

3 Б Пункт 5 статьи 7 и пункт 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Начиная с прошлого года больничные подлежат оплате по каждому месту работы. И на каждом из них с учетом максимального размера пособия, который на количество мест работы делить не нужно

статья «Все, что должен знать бухгалтер о выплатах совместителям»

4 В Статьи 72.1 и 77 Трудового кодекса РФ.
Оформить перевод с работы по совместительству на основное место работы можно различными способами. Это может быть как приказ о кадровом перемещении, так и увольнение с последующим обратным приемом на работу

статья «Как лучше оформить переход внешнего совместителя на основную работу»

5 В Пункт 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику только одним из налоговых агентов по выбору самого работника
статья «Как предоставлять внешнему совместителю стандартные вычеты по НДФЛ»

 
Получать стандартные вычеты по НДФЛ можно только по одному месту работы

Получать стандартные вычеты по НДФЛ можно только по одному месту работы

Когда сотрудник является внешним совместителем, он должен определиться, какой из работодателей будет предоставлять ему стандартные вычеты по НДФЛ. Причем как на себя, так и на детей. Об этом сказано в пункте 3 статьи 218 Налогового кодекса РФ. При этом вычеты предоставляются исходя из дохода сотрудника с начала года только по тому месту работы, которое выбрал сотрудник. То есть этот работодатель, рассчитывая НДФЛ, не должен запрашивать у другого, сколько получил сотрудник по второму месту работы.

А вот внутренним совместителям стандартные налоговые вычеты по НДФЛ предоставляют с учетом их совокупного заработка, полученного на данном предприятии. Например, если на основной должности зарплата сотрудника с начала года составила 18 000 руб., а по совместительству  5000 руб., то вычет в сумме 400 руб. ему уже не положен. Ведь его совокупный доход в этом случае будет больше 20 000 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка