Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Минфин разрешил пересчитать сотрудникам НДФЛ

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Выходное пособие рассчитывается исходя из графика работы

9 апреля 2008 16 просмотров

В нашей организации проводится сокращение численности персонала. В связи с этим один сотрудник уволен 3 апреля 2008 года. График работы сотрудника – 40-часовая рабочая неделя, выходные: воскресенье и понедельник. Как в таком случае определить количество дней, подлежащих оплате, – исходя из графика работы уволенного работника или исходя из обычной рабочей недели с понедельника по пятницу?

Расчет выходного пособия производят в особом порядке .Количество рабочих дней, подлежащих оплате, вы должны определить исходя из графика работы вашего сотрудника.

Согласно статье 178 ТК РФ, при сокращении штата организация должна выплатить увольняемым работникам выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Для расчета этой выплаты среднедневной заработок, исчисленный исходя из заработка сотрудника за последние 12 календарных месяцев, нужно умножить на количество рабочих дней, подлежащих оплате. Это определяет пункт 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). При этом в вашем случае количество рабочих дней нужно определить с учетом того, что выходными для работника являются воскресенье и понедельник.

Выходное пособие сотруднику должно быть выплачено в день увольнения. В вашем случае – 3 апреля 2008 года. Расчетным периодом будет время с 1 апреля 2007 года по 31 марта 2008 года. Предположим, что заработок сотрудника за этот период составил 120 000 руб., а отработал он 240 дней. Среднедневной заработок будет равен:
120 000 руб. : 240 дн. = 500 руб/дн.

В первом месяце после увольнения (с 4 апреля по 3 мая 2008 года), исходя из графика работы сотрудника (19 рабочих дней), выходное пособие составит:
19 дн. х 500 руб/дн. = 9500 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка