Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Верно ли вы считаете зарплату и пособия

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Сокращение работника: какие документы оформить

28 сентября 2015 372 просмотра

Приказ на сокращение

Приняв решение о сокращении персонала, прежде всего нужно внести изменения в штатное расписание. Исключить из него нужно как те должности, которые вы хотите сократить, так и вакантные. Ведь в противном случае вы должны будете их предложить сокращаемым сотрудникам. Иначе те смогут оспорить увольнение.

Таким образом, приказ об исключении из штатного расписания определенных штатных единиц или должностей нужно подготовить до того, как вы определитесь, кого именно нужно сократить. При этом работники должны быть предупреждены о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца. Значит, приказ нужно издать еще раньше этой даты (образец ниже).

Характер сокращения

При этом учтите, что сокращение работника не должно носить формальный характер. Недопустимо сначала вычеркнуть должность из штатного расписания, а спустя пару недель после увольнения сотрудника вернуть ее вновь. Тогда у уволенного сотрудника будут обоснованные претензии к своему бывшему работодателю. То же самое касается и ситуации, когда в процессе сокращения в штатное расписание вводится новая должность, обязанности по которой аналогичны тем, что были предусмотрены по исключаемой должности (апелляционное определение Курганского областного суда от 14 августа 2014 г. по делу № 33–2429/2014).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме

Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка