Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Желаю вам в новом году

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Сокращение работника: какие документы оформить

28 сентября 2015 342 просмотра

Приказ на сокращение

Приняв решение о сокращении персонала, прежде всего нужно внести изменения в штатное расписание. Исключить из него нужно как те должности, которые вы хотите сократить, так и вакантные. Ведь в противном случае вы должны будете их предложить сокращаемым сотрудникам. Иначе те смогут оспорить увольнение.

Таким образом, приказ об исключении из штатного расписания определенных штатных единиц или должностей нужно подготовить до того, как вы определитесь, кого именно нужно сократить. При этом работники должны быть предупреждены о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца. Значит, приказ нужно издать еще раньше этой даты (образец ниже).

Характер сокращения

При этом учтите, что сокращение работника не должно носить формальный характер. Недопустимо сначала вычеркнуть должность из штатного расписания, а спустя пару недель после увольнения сотрудника вернуть ее вновь. Тогда у уволенного сотрудника будут обоснованные претензии к своему бывшему работодателю. То же самое касается и ситуации, когда в процессе сокращения в штатное расписание вводится новая должность, обязанности по которой аналогичны тем, что были предусмотрены по исключаемой должности (апелляционное определение Курганского областного суда от 14 августа 2014 г. по делу № 33–2429/2014).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка