Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Не забудьте про самые важные дела декабря

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Больничные и детские пособия

1 сентября 2009 3 просмотра

Внесены существенные поправки в , который регулирует порядок расчета и выплаты больничных и декретных пособий. С 1 января 2010 года он начнет действовать в новой редакции .

Со следующего года размер больничных и декретных пособий больше не будет ограничиваться фиксированной величиной. В этом году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности – 18 720 руб., по беременности и родам – 25 390 руб.

С 2010 года больничные и декретные пособия будут рассчитываться исходя из максимального среднедневного заработка. Чтобы его определить, нужно предельную величину базы для начисления страховых взносов разделить на 365 дней.

В следующем году предельная величина базы для начисления страховых взносов составит 415 000 руб. Такова норма части 4 статьи 8 .

Итак, 415 000 руб. делим на 365 дней. Получаем 1136,99 руб. Это и есть лимит. С ним нужно сравнить среднедневной заработок работника. Допустим, он окажется больше лимита. Тогда для расчета пособия берем среднедневной заработок, равный максимальному значению 1136,99 руб. Далее умножаем его на 60, 80 или 100 процентов в зависимости от страхового стажа работника и на количество календарных дней болезни. Аналогичным образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам.

Теперь про ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Отменено ограничение по максимальному размеру этого пособия в 6000 руб. Минимальный размер остался прежним – 1500 руб. по уходу за первым ребенком, 3000 руб. – по уходу за вторым и последующими детьми. Сумма ежемесячного пособия, как и сейчас, будет составлять 40 процентов среднего заработка. При этом для расчета опять же нужно отталкиваться от предельной величины 415 000 руб. Стало быть, в 2010 году пособие не должно превышать предельного значения – 34 583,33 руб. за полный календарный месяц (415 000 руб. : 12 мес.). Допустим, средний заработок работницы больше этого лимита. Тогда за полный календарный месяц ей положено пособие в размере 13 833,33 руб. (34 583,33 руб. х 40 %).

Что делать

Итак, со следующего года сумму пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет нужно будет рассчитывать по новым правилам. Эти правила распространяются и на те организации, которые применяют специальные налоговые режимы. В связи с принятием Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 213-ФЗ с 1 января 2010 года утрачивает силу Федеральный закон от 31 декабря 2002 г. № 190-ФЗ, который устанавливает особые условия выплаты пособий по временной нетрудоспособности для работников таких организаций.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка