Журнал, справочная система и сервисы
№3
Февраль

В свежем «Главбухе»

Удерживайте НДФЛ с обратных билетов из командировки

Подписка
6 8 номеров в подарок!
№3

Порядок работы с новыми страховыми взносами

16 февраля 2010 15 просмотров

Прояснила для себя порядок работы с новыми страховыми взносами

Порядок работы с новыми страховыми взносами. Вот уже два месяца я начисляю на зарплату сотрудников страховые взносы вместо ЕСН. И каждый месяц у меня появляются все новые и новые вопросы. В ходе семинара лектор не только развеяла все мои сомнения, но и отметила ряд очень важных нюансов. Так, например, чтобы верно определить, начислять страховые взносы на выплату или нет, недостаточно сверить ее со списком необлагаемых выплат. Дополнительно нужно убедиться, подпадает ли эта выплата под определение «объект обложения», которое дано в части 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Освежила в памяти скользкие моменты предоставления детских вычетов

Не так давно к нам в бухгалтерию обратился сотрудник с просьбой предоставить ему вычет на ребенка. Заявление он написал в марте, а сын у него, как выяснилось позже, родился еще в январе. Тут же встал вопрос: положены ли сотруднику вычеты за январь и февраль? Я решила прояснить этот сомнительный момент в ходе семинара. Лектор напомнила, что право на детские вычеты появляется у родителей с месяца рождения ребенка. А вот возможность их реально получить – с месяца, в котором сотрудник подаст заявление в бухгалтерию. Таким образом, мы имеем все основания в марте, когда было написано заявление, предоставить работнику сразу три детских вычета: за январь, февраль и март 2010 года.

Разобралась, как грамотно уволить работника по соглашению сторон

Если нужно расстаться с работником, хороший выход – увольнение по соглашению сторон. Основное преимущество в том, что если все документы оформлены правильно, то оспорить законность увольнения по данному основанию практически невозможно. То есть компания может быть уверена, что суд такого сотрудника на работе не восстановит. Лектор обратил внимание, что нужно обязательно оформить соглашение сторон, причем в двух экземплярах. Ведь без него компания не сможет доказать, что с работником была достигнута взаимная договоренность о расторжении трудового договора. Если же сотрудник вдруг передумает увольняться, то отменить в одностороннем порядке соглашение сторон он уже не сможет.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка