Журнал, справочная система и сервисы
№2
Январь

В свежем «Главбухе»

О чем еще недавно спорили компании с проверяющими

Подписка
6 номеров в подарок!
№2

Изменения в правилах аттестации рабочих мест

19 июля 2011 34 просмотра

С 1 сентября 2011 года аттестация рабочих мест, то есть оценка гигиенических условий труда, травмобезопасности, компании будут проводить в соответствии с новым Порядком. Он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н. Старый порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569, действует до конца лета.

Срок, по истечении которого работодатель должен проводить обязательную аттестацию, не изменился. Он, как и раньше, составит пять лет. Но приказ № 569 не прописывал, как отсчитывать эти пять лет. А в новом Порядке уточняется, что дату надо отсчитывать с завершения предыдущей аттестации. То есть с даты издания приказа руководителя о завершении аттестации и отчета об аттестации.

Перечень и формы документов, которые прилагаются к отчету об аттестации, приведены в пункте 44 Порядка, утвержденного приказом № 342н.

Также во вступающем осенью в силу Порядке прописано, что конкретно считается началом проведения аттестации. За нее принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.

Аттестацию вновь организованных рабочих мест с 1 сентября нужно будет проводить не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В порядке, который действует до осени, говорится о необходимости проведения аттестации сразу после ввода в эксплуатацию рабочих мест.

Для проведения аттестации можно будет, как и сейчас, привлекать специализированные аттестующие компании. В новом Порядке особо оговорено, что эта организация должна быть независима от работодателя-заказчика. А критериев такой независимости не установлено. Кроме того, оценить условия труда в компании могут и собственные сотрудники, но только с привлечением аттестующей организации.

Но аттестация в компании проводится не только при создании нового рабочего места, но и при замене производственного оборудования или вводе новых технологий. В этом случае проводится так называемая переаттестация.

К тому же обновлены бланки, которые необходимо заполнять при проведении всех аттестационных процедур.

Что делать

Аттестацию рабочих мест с 1 сентября 2011 года надо проводить в соответствии с Порядком, который утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н. Действующий сейчас Порядок из приказа Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 будет в силе до последнего дня лета включительно. Аттестацию надо будет проводить не реже пяти лет с даты окончания предыдущей. Эту дату регламентирует приказ руководителя о завершении аттестации и отчета об аттестации.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться



Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Будет ли ваша компания платить дивиденды за 2016 год?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка