Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Нашли в 6-НДФЛ ошибки по зарплате

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Изменения по страховым взносам с 2015 года

2 ноября 2014 34 просмотра

Сайт журнала «Учет в учреждении»

Электронный журнал «Учет в учреждении»

Законы, которые изменятся

Со следующего года законы о страховых взносах, а также о страховании будут действовать в новой редакции. А именно:

Изменения по страховым взносам затрагивают и Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Далее рассмотрим предстоящие нововведения и выясним, как они отразятся на работе учреждений.

Отсрочка (рассрочка) по взносам

Сейчас судьи отказывают страхователям в рассрочке и отсрочке взносов (постановление Президиума ВАС РФ от 16 апреля 2013 г. № 16929/12). Дело в том, что хотя право на отсрочку записано в законе, но механизм ее предоставления не установлен. Законодатели решили это исправить и внесли коррективы в Закон № 212-ФЗ, дополнив его новыми статьями 18.1, 18.2, 18.3, 18.4 и 18.5. Они будут применяться с 1 января 2015 года.

Таким образом, со следующего года учреждения смогут получать в фондах отсрочку (рассрочку) на уплату взносов.

Случаи предоставления отсрочки

Отсрочка (рассрочка) может быть предоставлена по уплате страховых взносов, пеней и штрафов. Но условия для продления срока уплаты взносов и санкций по ним довольно жесткие, и не все учреждения будут им соответствовать.

Во-первых, отсрочка (рассрочка) дается на период, не превышающий одного года. При этом сумма задолженности по страховым взносам может уплачиваться единовременно или поэтапно (ч. 1 ст. 18.1 Закона № 212-ФЗ).

Во-вторых, она полагается тем, кто не может уплатить страховые взносы в установленный срок, но есть достаточные основания считать, что возможность их уплаты возникнет в течение срока, на который предоставляется отсрочка (рассрочка). При этом она может быть предоставлена при наличии хотя бы одного из следующих оснований ( ч. 3 ст. 18.1 Закона № 212ФЗ):

учреждению причинен ущерб в результате стихийного бедствия, технологической катастрофы или иных обстоятельств непреодолимой силы;

  • учреждению не были своевременно выделены (или вообще не выделены) бюджетные ассигнования, достаточные для исполнения обязанности по уплате страховых взносов;
  • производство и (или) реализации учреждением товаров, работ или услуг носит сезонный характер.

Право на отсрочку можно потерять

Решение о применении льготы или об отказе в этом выносится в течение 30 дней со дня получения соответствующего заявления от учреждения (ч. 7 ст. 18.4 Закона № 212-ФЗ). В отношении взносов на соцстрахование заявление подается в отделение ФСС России, а в отношении взносов в ПФР и ФФОМС – в отделение Пенсионного фонда РФ.

Если учреждение нарушит условия получения отсрочки (рассрочки), ее действие может быть досрочно прекращено (ч. 4 ст. 18.5 Закона № 212-ФЗ).

Отметим, что отсрочки по взносам в ПФР можно лишиться и при наличии задолженности по текущим платежам на накопительную пенсию на 1-е число месяца, следующего за истекшим кварталом (ч. 3 ст. 18.5 Закона № 212-ФЗ).

Если действие отсрочки (рассрочки) прекращено досрочно, то учреждение должно в течение одного месяца погасить задолженность по страховым взносам, а также уплатить пени. Они рассчитываются за каждый календарный день начиная со следующего дня после получения соответствующего решения по дату уплаты задолженности включительно (ч. 5 ст. 18.5 Закона № 212-ФЗ).

Зачет переплаты по взносам в ПФР и ФФОМС

Учреждения смогут зачесть переплату по разным видам страхования, если у них один администратор (ч. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в новой редакции). Например, пенсионные взносы на страховую часть разрешено будет зачесть в счет медицинских и наоборот. Правда, специалисты фондов на местах считают, что это касается только той переплаты, которая возникнет после 2015 года. То есть, если сейчас есть переплата взносов на накопительную часть, ее можно будет зачесть только в счет пенсионных взносов или вернуть, а в счет медицинских зачесть нельзя.

Кто сможет сдавать отчетность на бумаге

Со следующего года большему количеству учреждений придется отчитываться через интернет. Если сейчас для перехода на электронную отчетность среднесписочная численность сотрудников за прошлый год должна превышать 50 человек, то со следующего года сдавать отчетность на бумаге не вправе будут учреждения, в которых более 25 сотрудников (ч. 10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ в новой редакции).

Из закона не ясно, надо ли сдавать по новым правилам отчетность за 2014 год. Но, по мнению работников фондов, новые правила действуют с начала года. То есть применяются к любым расчетам, которые организация будет сдавать начиная с 1 января 2015 года. Это значит, что до окончания года нужно успеть выбрать спецоператора и подписать с ним договор. А при сдаче отчетности в ПФР надо также подписать договор на подключение к системе электронного документооборота с этим фондом. 

Информировать фонды о подразделениях не придется

С 1 января 2015 года страхователи больше не обязаны сообщать в фонды о создании или закрытии обособленных подразделений, а также о своей ликвидации или реорганизации. Сейчас обо всех открытых подразделениях надо известить фонд в течение месяца (п. 2 ч. 3 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). А за просрочку установлен штраф – 200 руб. (ст. 48 Закона № 212-ФЗ).

Тем не менее эта поправка не отменяет обязанность зарегистрировать в фондах подразделения, которые имеют отдельный баланс, самостоятельно начисляют и выплачивают вознаграждения работникам, платят взносы по своему местонахождению. В отношении таких подразделений по-прежнему надо подавать заявление о регистрации не позднее 30 дней со дня их создания. 

Заявление о регистрации подразделения подают по форме, утвержденной постановлением Правления ПФР от 13 октября 2008 г. № 296п.

Взносы будем платить с копейками

Со следующего года учреждения без опасений смогут перечислять деньги в фонд в рублях и копейках. То есть платить взносов столько же, сколько начислено.

Сейчас если сумма начисленных взносов выражена в рублях и копейках, то закон требует округлять ее до рублей. Из-за чего возникают копеечные расхождения. Минтруд России в письме от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264 запретил их взыскивать, но на практике фонды все равно продолжают это делать. После вступления в силу данной поправки таких сложностей с перечислением платежей быть не должно.

Заявление о зачете (возврате) будут подавать электронно

Со следующего года учреждения смогут больше документов направлять в фонд через интернет. В число таких бумаг попало и заявление о зачете (возврате) (ч. 6 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в новой редакции). Причем заявление надо будет заверить той же подписью, которой учреждение визирует отчетность, – усиленной квалифицированной. Но, чтобы настроить электронную отправку, необходимо обновить соответствующую программу спецоператора. В этом году заявления по формам № 22-ПФР, № 22-ФСС РФ и так далее можно подать на бумаге.

Начисление взносов с выходных пособий

С 2015 года базы по взносам и НДФЛ станут одинаковыми в части обложения выходных пособий при увольнении. От взносов освободят выходные пособия и заработок, выплачиваемый при увольнении, не превышающие трех среднемесячных заработков, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – шести среднемесячных заработков. Компенсации руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру не будут облагаться взносами, если их сумма не превысит трех среднемесячных заработков.

Сейчас от взносов освобождены только компенсации при увольнении, предусмотренные законодательством. Поэтому если выплаты получают работники, уволенные по соглашению сторон, то с этих сумм надо платить взносы (письмо Минздравсоцразвития России от 26 мая 2010 г. № 1343-19). С будущего года появится возможность не облагать такие выплаты взносами.

Правила расчета пеней изменятся

С нового года станет другим и порядок начисления пеней на суммы недоимок.

Фонды будут взыскивать пени за просрочку оплаты взносов по день оплаты включительно. Сейчас день погашения задолженности в расчет пеней не включается. Так же считают и специалисты Минтруда России (письмо от 16 мая 2014 г. № 17-4/В-211).

Взносы с выплат иностранным работникам

С будущего года выплаты любым иностранцам облагаются взносами в Пенсионный фонд РФ независимо от срока трудового договора.

В настоящий момент временно пребывающий иностранец считается застрахованным, если с ним заключен бессрочный трудовой договор либо один или несколько срочных, период действия которых превышает шесть месяцев в течение одного календарного года (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ).

А значит, надо заблаговременно оформить для приезжих работников свидетельство пенсионного страхования.

Н.В. Чуткова,

консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка