Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Доплата за работу в ночное время

24 ноября 2009 8 просмотров

Требования трудового законодательства

Доплата за работу в ночное время. Работу в ночное время положено оплачивать по повышенным ставкам.

Согласно статье 154 Трудового кодекса РФ, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством РФ.

Как разъяснил Минтруд России в письме от 28 октября 2009 г. № 3201-6-1, во исполнение указанной нормы принято постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554.

В соответствии с ним минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет 20 процентов тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Максимальных значений нет

Чиновники подчеркнули, что в трудовом законодательстве установлен только минимальный размер доплат. Максимального предела нет. Поэтому во внутренних документах (локальном нормативном акте, трудовом или коллективном договоре) организация может установить любой размер доплат. Главное, чтобы он был не меньше минимального.

Отраслевые соглашения

Доплата за работу в ночное время. Отметим, что повышенные размеры доплат за работу в ночное время могут быть установлены в отраслевых соглашениях. Для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся (ст. 48 Трудового кодекса РФ). Правда, Отраслевым соглашением по агропромышленному комплексу РФ на 2009–2011 годы конкретные повышенные размеры оплаты за ночную работу не установлены.

А вот, например, Отраслевое соглашение по организациям рыбного хозяйства на 2007–2009 годы предусматривает лишь, что оплата за работу в ночное время и за работу сверхурочно (при общем режиме работы) производится в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка