Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как уже в следующем месяце изменится налог на прибыль

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Порядок расчета среднего заработка

24 ноября 2009 5 просмотров

Какой документ поправили

Постановлением Правительства РФ от 11 ноября 2009 г. № 916 внесены поправки в Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 (далее – Положение). Напомним: данный нормативный акт регулирует правила расчета среднего заработка во всех случаях, когда организация обязана сохранять его за работником. В частности, на время командировок и отпусков.

При повышении окладов заработок индексируют

Порядок расчета среднего заработка. Согласно Положению средний заработок нужно рассчитать (пересчитать) с учетом коэффициента повышения оклада (коэффициента пересчета).

Сделать это необходимо в случае, если повышение коснулось всех работников организации (филиала, структурного подразделения). Коэффициент пересчета, на который нужно скорректировать заработок (среднюю зарплату), определяют так: новый оклад работника делят на ранее установленный оклад.

Порядок применения коэффициента зависит от того, когда повышали зарплату: в пределах расчетного периода; по истечении расчетного периода, но до ухода работника в отпуск (отправки его в командировку); в период нахождения специалиста в отпуске (командировке). В частности, если зарплату повысили в пределах расчетного периода, то коэффициент пересчета умножают на предшествовавшие последнему повышению выплаты. А если после расчетного периода, но до дня начала отпуска (командировки), то коэффициент умножается на средний заработок.

Помимо собственно зарплаты индексировать необходимо и выплаты, зависящие от ее суммы – установленные в размере фиксированного процента от оклада различные доплаты, надбавки и т. п.

Что изменилось

Порядок расчета среднего заработка. В пункт 16 Положения внесено дополнение. В соответствии с ним в расчете коэффициента пересчета помимо зарплаты участвуют и доплаты (надбавки) к ней. Это происходит в случае, если при повышении окладов изменяются и размеры ежемесячных доплат к ним. Коэффициент исчисляют путем деления вновь установленной зарплаты с надбавками на ранее установленные оклады и доплаты. Данный коэффициент умножается на средний заработок.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка