Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Желаю вам в новом году

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Единственный учредитель у КФХ

13 июля 2010 98 просмотров

Оформляем трудовой договор

Единственный учредитель у КФХ. В настоящее время крестьянские (фермерские) хозяйства не могут быть зарегистрированы в качестве юрлиц (п. 3 ст. 1 Федерального закона от 11 июня 2003 г. № 74-ФЗ). Однако те хозяйства, которые ранее были зарегистрированы в форме юридического лица, вправе сохранить этот статус до 1 января 2013 года.

В рассматриваемом случае глава КФХ является единственным участником хозяйства, зарегистрированного как юрлицо. Поэтому он самостоятельно может возложить на себя обязанности директора без заключения трудового договора (письма Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1, Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199). При этом чиновники настаивают, что заключать трудовой договор с единственным учредителем вообще нельзя.

Однако без него глава КФХ не сможет получать заработную плату. Ведь ее размер определяется в трудовом договоре (ст. 145 Трудового кодекса РФ). По мнению автора, заключить трудовой договор с единственным учредителем хозяйства можно. Такие учредители не указаны в качестве лиц, на которых трудовое законодательство не распространяется (ст. 11 Трудового кодекса). Значит, Трудовой кодекс РФ не запрещает оформлять трудовые отношения с единственным учредителем. А значит, и заключать с ним договор. Более того, возможность оформления таких договоров подтвердил ФСС России в письме от 21 декабря 2009 г. № 02-09/07-2598П.

Страховые взносы

Единственный учредитель у КФХ. Итак, с зарплаты главы хозяйства необходимо уплатить страховые взносы в фонды. А в рассматриваемой ситуации они начисляются в размерах, предусмотренных для плательщиков ЕСХН: в Пенсионный фонд – 10,3 процента, в ФСС и фонды ОМС – 0 процентов (подп. 3 п. 2 ст. 57 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Более того, участники КФХ обязаны уплачивать взносы на обязательное медицинское страхование и пенсионное обеспечение в виде фиксированных платежей (п. 2 ст. 14 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Их размер определяется исходя из стоимости страхового года, рассчитанной как произведение минимального размера оплаты труда, который был установлен на начало текущего года, и тарифа страховых взносов в соответствующий внебюджетный фонд, умноженное на 12 (п. 2 ст. 13 Закона № 212-ФЗ).

При расчете взносов во внебюджетные фонды для глав КФХ используются размеры основных тарифов. Поэтому, несмотря на то, что хозяйство уплачивает сельхозналог, тарифы применяются как на общей системе. Так, на 2010 год тарифы взносов для глав КФХ составляют: в Пенсионный фонд – 20 процентов, в Федеральный фонд ОМС – 1,1 процента, в территориальный фонд ОМС – 2 процента (п. 1, п. 4 ст. 57 Закона № 212-ФЗ). Взносы в ФСС России главами хозяйств уплачиваются в добровольном порядке (п. 2 ст. 2.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Глава КФХ (1965 года рождения) является единственным членом хозяйства, работает по трудовому договору директором с окладом 8000 руб. в месяц. Режим налогообложения – ЕСХН. На 2010 год МРОТ установлен в размере 4330 руб. Рассчитаем сумму страховых взносов во внебюджетные фонды, которую нужно за главу хозяйства в 2010 году.

Фиксированные страховые взносы за главу как члена КФХ составят:
– в ПФР – 10 392 руб. (4330 руб. х 20% х 12 мес.);
– в ФФОМС – 571,56 руб. (4330 руб. х 1,1% х 12 мес.);
– в ТФОМС – 1039,2 руб. (4330 руб. х 2% х 12 мес.).

Ежемесячные страховые взносы с заработной платы главы хозяйства в ПФР – 824 руб. (8000 руб. х 10,3%).

Важно запомнить

Глава КФХ уплачивает обязательные страховые взносы во внебюджетные фонды в виде фиксированных платежей. Если с ним заключен трудовой договор, то с зарплаты необходимо уплачивать еще и страховые взносы как с дохода наемного работника.

Фиксированные взносы можно уплачивать либо частями, либо полностью в течение всего года, но не позднее 31 декабря 2010 года (п. 2 ст. 16 Закона № 212-ФЗ). Взносы, исчисленные с заработной платы, уплачиваются ежемесячно не позднее 15-го числа следующего месяца (п. 5 ст. 15 Закона № 212-ФЗ).

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Кдело 6 декабря 2016 15:00 Тарифная оплата труда

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка