Журнал, справочная система и сервисы
№3
Февраль

В свежем «Главбухе»

Перемены в работе, которые готовят чиновники и законодатели

Подписка
6 8 номеров в подарок!
№3

Выплата стипендии по ученическому договору

5 июля 2012 10 просмотров

Заключаем ученический договор

Согласно статье 198 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Очевидно, что организации выгодно самостоятельно подготовить квалифицированного специалиста именно для выполнения конкретных сельскохозяйственных работ. Например, по специальности «оператор свиноводческих комплексов».

В данном случае обучение происходит непосредственно на сельскохозяйственных объектах.

То есть будущий работник приобретает как профессиональные знания, так и практический опыт работы, связанный с производством той или иной сельхозпродукции.

Следует отметить, что договор должен быть оформлен в соответствии с требованиями, изложенными в статье 199 Трудового кодекса РФ. А именно с обязательным указанием следующих сведений:

  • наименование сторон;
  • наименование конкретной профессии, специальности, квалификации, приобретаемой учеником;
  • обязанности сторон, в том числе в отношении обязательства работника проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного ученическим договором;
  • срок ученичества и размер оплаты.

Причем в период обучения ученикам должна выплачиваться стипендия, размер которой определяется ученическим договором, но не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Об этом сказано в статье 204 Трудового кодекса РФ.

Как списать расходы на выплату стипендий

По мнению чиновников Минфина России, для рассматриваемой ситуации возможны два варианта.

Во-первых, такие затраты в составе расходов на оплату труда в целях формирования базы по прибыли учесть нельзя по причине того, что соискатели-учащиеся не признаются сотрудниками организации-работодателя на основании трудовых договоров. А как известно, в состав таких расходов включаются любые начисления работникам в денежной или натуральной форме, стимулирующие надбавки, компенсации, связанные с режимом или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные законодательством России, а также трудовыми или коллективными договорами (абз. 1 ст. 255 Налогового кодекса РФ).

Во-вторых, сумму выплаченных стипендий можно учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ. Но при условии, что учащийся после окончания обучения будет принят в штат хозяйства, а затраты на выплату ему стипендии будут экономически и документально обоснованы в соответствии с требованиями пункта 1 статьи 252 Налогового кодекса РФ.

Важно запомнить

Если с бывшим учеником трудовой договор не будет заключен, то сумму выплаченной ему стипендии в расходах по прибыли учесть нельзя.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться





  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Про налоговые споры. Новый опрос для бухгалтеров

Ваша компания участвовала в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

Вы как бухгалтер участвовали в судебном налоговом споре (споре с фондом)?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка