Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Номер за пять минут

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Выплата пособий в 2013 году

16 ноября 2013 12 просмотров

Сайт журнала «Учет в казенных учреждениях»
Электронный журнал «Учет в казенных учреждениях»

Общие правила

Специалисты фонда напоминают, что с 2013 года работницы уже не могут выбрать назначение пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет «по-старому». При этом порядок исчисления больничного пособия с 1 января 2013 года не изменился.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком с 1 января 2013 года исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

При этом продолжает действовать норма, позволяющая при наступлении страховых случаев для расчета среднего заработка воспользоваться правом замены годов (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Это касается ситуаций, когда в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы (календарный год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Для замены периодов необходимо заявление застрахованного лица. Это правило относится ко всем трем видам пособий, то есть на больничное пособие оно тоже распространяется.

При определении соответствующего пособия необходимо учитывать предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России, установленную на соответствующий календарный год расчетного периода.

Ограничение среднего дневного заработка

В конце 2012 года был принят Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 276-ФЗ. Он изменил порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком, а также ряд других законодательных норм, влияющих на порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По больничным пособиям средний дневной заработок получают делением суммы среднего заработка на 730. А при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с частью 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на нее за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись.

При этом с 2013 года выплата пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком ограничена размером среднего дневного заработка. Он не может превышать сумму предельных величин баз для начисления взносов за два предыдущих года, деленную на 730. Это предусмотрено частью 3.3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Иными словами, средний дневной заработок для назначения пособий, связанных с материнством, не может превышать сумму среднего дневного заработка для назначения больничных пособий.

Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2013 году, по новому законодательству составляет 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730).

Специалисты фонда обращают внимание на то, что при установлении среднего дневного заработка количество календарных дней расчетного периода определяется с учетом особенности високосного года, в котором 366 календарных дней. Таким образом, расчетный период может составлять:

  • 730 календарных дней (365 + 365);
  • 731 календарный день (365 + 366) – если один год расчетного периода високосный;
  • 732 календарных дня (366 + 366) – при замене календарных годов (календарного года), предусмотренных законодательством, на високосный год (високосные годы).

Справка о заработке

Нормы пункта 3 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ в редакции Закона № 276-ФЗ предусматривают обязанность работодателя включать в справку о сумме заработка сведения о периодах:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпусков по беременности и родам;
  • отпусков по уходу за ребенком;
  • освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

До утверждения новой формы справки страхователем в день прекращения работы застрахованного лица либо при его обращении за справкой позднее может быть выдана справка, содержащая сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме. 

Поправки в положение по расчету пособий

Отметим, что правила расчета пособий регламентированы Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком... утвержденным постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375. Однако до настоящего времени оно не соответствовало нормам Закона № 255-ФЗ в новой редакции. Поэтому постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2013 г. № 145 в Положение № 375 были внесены необходимые поправки. В частности, оно дополнено нормами, предусматривающими правила определения среднего дневного заработка в различных ситуациях в соответствии с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2013 года. Так, Положение № 375 дополнено пунктом 15(1), в котором сказано, что средний дневной заработок для исчисления больничного пособия определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Кроме того, в Положение № 375 введен новый пункт 15(2), где говорится, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды. Отметим, что они аналогичны приведенным в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

Также в пункте 15(2) упоминается, что принимаемый в расчет средний дневной заработок не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС России. 

Предельная величина базы для начисления взносов на 2011 год – 463 000 руб., на 2012 год – 512 000 руб., на 2013 год – 568 000 руб. Это установлено соответственно постановлениями Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. № 933, от 24 ноября 2011 г. № 974, от 10 декабря 2012 г. № 1276.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка