Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

В декабре вам может прийти сразу два требования из налоговой

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Заявление работника о смене банка

9 ноября 2015 331 просмотр

Сайт журнала «Учет в образовании»

Электронный журнал «Учет в образовании»

С 5 ноября 2014 года работники вправе выбрать банк, в котором они хотят получать зарплату (Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. № 333-ФЗ).

Выбор банка по заявлению работника

Переводить заработную плату на банковский счет сотрудника работодатель может после получения от него заявления с указанием реквизитов счета (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Ранее статья 136 Трудового кодекса РФ не обязывала работника писать заявление о перечислении заработной платы на счет того или иного банка. Это позволяло перечислять оплату труда в тот банк, который обслуживал работодателя. После вступления в силу новой редакции названной статьи подобные действия учреждения без предварительного заявления сотрудников незаконны. И все вновь принятые работники должны написать такое заявление при приеме.

Поскольку нормы уже действуют, то во избежание претензий со стороны проверяющих рекомендуем собрать с сотрудников заявления о переводе зарплаты на счета в том банке, через который происходит выплата.

Ранее работник мог получать зарплату на названный им счет, но на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. И если в коллективном договоре был указан только конкретный банк, то работники не могли без согласия работодателя выбрать другой. Теперь же они имеют право в любой момент заменить банк, в который учреждение должно переводить деньги. Например, можно выбрать банк сразу же при поступлении на работу или в любое время в процессе работы. Достаточно написать заявление в произвольной форме и сообщить в нем новые реквизиты счета

Сроки уведомления о смене банка

Заявление работника о смене банка должно быть подано не позднее, чем за пять рабочих дней до даты, определенной учебным заведением как день выдачи зарплаты (ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Этот день устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В свою очередь, заработную плату надо выдавать работнику каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ). Отметим, что в данной норме говорится именно о зарплате, а не об авансе и основной выплате. Следовательно, если заявление работника о смене банка подано за пять дней до получения аванса, перечислить эту сумму также надо на тот счет, который будет сообщен в заявлении.

Таким образом, если сотрудник подал заявление о смене кредитной организации для перечисления зарплаты, то образовательная организация обязана перечислять все денежные средства на тот счет, который в нем указан. Иначе придется уплатить проценты за несвоевременную выдачу заработной платы (ст. 236 Трудового кодекса РФ). Кроме того, есть риск привлечения к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Если работодатель получит заявление работника о смене банка позднее чем за пять рабочих дней до даты выплаты заработной платы, то ответственности за перечисление на старый счет не будет, но со следующего месяца необходимо перечислять деньги по новым реквизитам.

Дополнительные обязанности бухгалтерии

По банковским правилам учреждение вправе составлять одну платежку с реестром на нескольких получателей, даже если у них счета в разных банках.  Однако это допустимо, только если такое условие прописано в договоре с банком. Но, как правило, банки включают его лишь в договоры на зарплатный проект. То есть когда учреждение перечисляет зарплату на счета в том же банке, где у нее открыт счет. Если же сотрудники захотят получать деньги на карты, которые выданы банками, где у учреждения нет счетов, то надо будет составлять платежку на каждого получателя. А это, безусловно, добавит работы.

Н. Журавлева,
главный бухгалтер ООО «Энерго Групп»

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка