Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как узнать КБК по взносам и налогу на упрощенке

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Расчет пособий по новым правилам

23 ноября 2013 23 просмотра

Сайт журнала «Учет в казенных учреждениях»
Электронный журнал «Учет в казенных учреждениях»

Нормативная база

Изменения в Положение об особенностях порядка исчисления пособий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 (далее – Положение ), внесены постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2013 г. № 145.

При этом в пункте 2 постановления № 145 сказано, что оно распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Расчет пособий из фактического заработка

Пунктом 15(2) Положения установлено, что среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде. При этом из расчетного исключаются периоды:

  • временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС России не начислялись.

Расчетным периодом являются два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком (п. 6 Положения). Таким образом, ближайшие два года бухгалтеры учреждений при расчете пособий будут разбираться с цифрами 731 и 730. Ведь в расчетном периоде есть високосный 2012 год, в котором 366 дней, то есть расчетный период получается 731 день. В то же время среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ограничен пунктом 15(2) Положения. Он не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска. Предельные величины базы – это 463 000 руб. (в 2011 году) и 512 000 руб. (в 2012 году). Таким образом, предельная величина среднедневного заработка – 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730). А если среднедневной заработок меньше 171,12 руб., то пособие исчисляется исходя из минимального размера оплаты труда.

Пример

Сотрудница принята на работу с 1 августа 2012 года после окончания вуза с окладом 30 000 руб. в месяц. В декабре 2012 года она болела весь месяц. С 1 февраля 2013 года ушла в декретный отпуск. Ее совокупный заработок для расчета декретных выплат составляет 120 000 руб. (30 000 руб. × 4 мес.). А расчетный период – 700 календарных дней (731 – 31). Среднедневной заработок будет равен 171,43 руб. (120 000 руб. : 700 дн.).

Поскольку среднемесячный заработок работницы больше лимита (171,12 руб.), а ее стаж – шесть месяцев, то пособие следует исчислить исходя из фактического заработка. Размер пособия составит 24 000,20 руб. (171,43 руб. × 140 дн.).

Что касается пособия по уходу за ребенком, то в отпуск по уходу за ребенком работница пойдет также в 2013 году, поэтому расчетный период для него останется прежним – 2011–2012 годы.

Сумма ежемесячного пособия – 2084,57 руб. (171,43 руб. × 30,4 дн. × 40%). Поскольку минимальный размер пособия на первого ребенка не должен быть меньше 2453,93 руб., то работнице пособие будет выплачиваться в этой сумме.

Расчет пособий исходя из МРОТ

При расчете пособий исходя из минимального размера оплаты труда (а он в 2013 году равен 5205 руб.) среднедневной заработок определяется путем деления МРОТ, установленного на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730 (п. 15(3) Положения). Изменения, предусмотренные постановлением Правительства РФ № 145 , учли те нововведения в исчислении пособий, которые были внесены в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

В.В. Егоров,

консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка