Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Как без ошибок выдать декабрьскую зарплату до Нового года

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Ограничение пособия при втором декрете

11 ноября 2013 110 просмотров

Печатная версия
Электронная газета

Декретное или детское пособие надо посчитать из минималки, если в расчетном периоде у сотрудницы был заработок, но все дни исключаемые. К такому невыгодному выводу пришел ФСС РФ в письме от 25.10.13 № 15-03-09/12-2985П, отвечая на запрос «УНП». Итак, пособие при втором декрете.

При расчете детских пособий начисленный заработок требуется поделить на число дней за два календарных года, предшествующих декрету или отпуску по уходу за ребенком (ч. 3.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). А из расчетного периода надо исключить дни, выпавшие на время болезни, детские и декретные отпуска. Возможна ситуация, когда в расчетном периоде все дни исключены, а заработок у сотрудницы есть. Например, если перед новым декретом она два года была в отпуске по уходу за ребенком, но работала неполный день и отпуск не прерывался (ст. 256 ТК РФ). В комментируемом письме ФСС сделал вывод, что раз на ноль делить нельзя, то рассчитать средний заработок компания не сможет. Поэтому платить пособие надо из МРОТ.

Мы с выводом фонда про пособие при втором декрете не согласны, поскольку из закона № 255-ФЗ он не следует. Тем более расчет, предложенный фондом, может значительно снизить пособие работницы. Но если компания не готова к спору, то есть два варианта, как увеличить пособие законным способом. Первый — заменить один или два года в расчете пособия на предыдущие по заявлению сотрудницы (ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Второй — оформить в расчетном периоде выход из отпуска по уходу на один или несколько полных рабочих дней.

На цифрах

В 2010 году сотрудница работала 350 дней и получила зарплату 300 000 руб. В 2011–2012 годах она была в отпуске по уходу за ребенком, но работала неполное время и получила 250 000 руб. (за 2011 год — 100 000 руб., за 2012 год — 150 000 руб.). В 2013 году она снова уходит в декрет. Есть три способа посчитать пособие.

Способ 1 — посчитать из минималки. Средний дневной заработок равен 171,12 руб. (5205 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

Способ 2 — заменить годы. Достаточно 2011 год поменять на 2010-й. Тогда средний дневной заработок составит 1285,71 руб. ((300 000 руб. + 150 000 руб.) / 350 дн.).

Способ 3 — оформить выход на работу на один день. Для расчета среднего дневного заработка доходы за два года надо поделить на единицу. Получится 250 000 руб. (250 000 руб. / 1 дн.). Это выше максимума 1335,62 руб. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.). Поэтому дневной заработок равен 1335,62 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка