Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте, что вы знаете об изменениях в работе

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Особенности взыскания алиментов

1 июня 2012 6 просмотров

На работника турфирмы поступило два исполнительных листа: взыскание алиментов на ребенка в размере 25 процентов от ежемесячной зарплаты и на содержание супруги в фиксированной сумме. При этом общая сумма удержаний превышает его зарплату. Как в данном случае рассчитать максимальный размер удержаний?

Общий размер всех удержаний по исполнительным листам при каждой выплате зарплаты не может превышать 50 процентов. Исключением являются только случаи, когда удержания возникли, в частности, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. Тогда максимальный размер удержаний не может превышать 70 процентов от дохода сотрудника.

При этом из статьи 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» следует, что требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь.

В рассматриваемом случае оба требования, поступившие в турфирму, равноценны по очередности (они являются алиментами). Следовательно, и погашаться они должны одновременно. Однако будьте внимательны, удержания из заработной платы в размере 70 процентов возможны только в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей (ст. 138 ТК РФ). А вот алименты на супругу в данной норме Трудового кодекса РФ не упоминаются, следовательно, по ним будет действовать общее 50-процентное ограничение. Поэтому поступать надо так. В пределах 50 процентов заработка работника будут удовлетворяться требования по алиментам на ребенка и на содержание супруги. При этом в случае недостаточности суммы она должна быть распределена между обоими взыскателями пропорционально (в пределах 50% заработка). А в связи с тем, что в отношении ребенка ограничения по удержаниям составляют 70 процентов, еще 20 процентов необходимо будет удержать только в его пользу.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка