Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Готовы ли вы к проверкам

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Правила предоставления неоплачиваемых отпусков

30 января 2009 9 просмотров

Руководство торговой фирмы в связи с возникшими финансовыми затруднениями решило сэкономить на заработной плате работников и отправить их в отпуск за свой счет. Как оформить такие отпуска?

Правила предоставления неоплачиваемых отпусков. По инициативе работодателя предоставление неоплачиваемых отпусков не предусмотрено.

Об этом сказано в статье 128 ТК РФ. Таким образом, уйти в такой отпуск работники могут только по собственному желанию. Для этого они должны написать соответствующее заявление.

Вынужденные же отпуска вследствие тяжелого финансового положения фирмы являются простоем по вине работодателя и должны оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).

Обратите внимание: за период неоплачиваемого отпуска работнику не будут начисляться взносы на пенсионное страхование, а время этого отпуска не будет включаться в стаж работы, дающий право на ежегодный очередной отпуск. Что же касается алиментоплательщиков, то отсутствие заработка за этот период не освобождает их от уплаты алиментов.

Подробно о способах сокращения расходов на оплату труда читайте в статье «Сокращайте затраты на оплату труда грамотно».

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

У вас порядок в документах или бардак?

Где вы храните бухгалтерские документы?

Как часто вы подшиваете документы?

Вы следите за сроками хранения документов?

Как вы уничтожаете документы, по которым истек срок хранения?

В бухгалтерии есть ненужные документы, которые жалко выбросить?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка