Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Увольнение работника по инициативе администрации

25 октября 2010 17 просмотров

Грузчик магазина периодически появляется на рабочем месте в нетрезвом виде. Какие нужно оформить документы для увольнения этого работника?

Увольнение работника по инициативе администрации. Основание для увольнения работника в данном случае оговорено в пункте 6 статьи 81 ТК РФ.

Так, администрация магазина может уволить по своей инициативе человека, который в рабочее время в состоянии алкогольного, наркотического и иного токсического опьянения находился:
– непосредственно на своем рабочем месте;
– на территории магазина;
– на другом объекте, где ему поручено выполнять трудовые обязанности.

Состояние опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств (п. 42 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2). К таким доказательствам, в частности, относятся свидетельские показания сослуживцев.

Факт нахождения грузчика в состоянии опьянения необходимо оформить актом. В нем должны быть отражены следующие данные:
– место и время составления документа;
– данные работника, составившего акт, и лиц, в присутствии которых он был оформлен (Ф. И. О., должности);
– указание о присутствии при составлении акта работника, в отношении которого он оформляется;
– обстоятельства, подтверждающие нахождение человека в состоянии опьянения (внешние признаки нетрезвого состояния: резкий запах алкоголя, нарушение координации движения, замедленные реакции, неадекватное восприятие действительности, показания специальных технических средств, если они применялись, и т. п.);
– отметка о том, что виновный работник с актом ознакомлен (его подпись, дата), либо указание на отказ от подписи об ознакомлении;
– подписи лиц, составивших акт, и работников, в присутствии которых он был составлен, а также печать.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка