Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

На счете 70 или 73 вы отражаете матпомощь и компенсации?

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением

30 ноября 2015 797 просмотров

В кризис заработная плата в организациях стала уменьшаться. Многие стремятся сменить работу на более высокооплачиваемую, но хотят подстраховаться, взяв отпуск с последующим увольнением (ст. 127 Трудового кодекса РФ).  То есть во время отпуска человек хочет найти новое место работы с минимальным перерывом в стаже. Рассмотрим, что будет происходить, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением.

Какие документы оформлять

Не позднее, чем за три дня до его начала вы должны выдать сотруднику отпускные. Это отпуск с последующим увольнением, следовательно, перед отпуском вы должны: сделать приказ об увольнении, запись в трудовой книжке, выдать ее и полностью рассчитать сотрудника перед отпуском. Датой увольнения будет последний день отпуска.

Что делать, если работник передумал увольняться

Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, мы можем его попросить отработать две недели. Возможно, за эти две недели он решил остаться в организации. Мы обязаны его принять, так как увольнение было по собственному желанию и две недели он считается работником нашей компании. Если эта ситуация включает в себя отпуск с последующим увольнением, получается, по документам вы человека уволили, но дата увольнения еще не наступила – это будет последний день отпуска. В случае, если человек во время отпуска не нашел работу и решил вернуться, обязаны ли мы его принимать? Вопрос спорный.

Судебная практика довольно неоднозначна. Обратимся к письму Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1. В нем говорится, что увольнение в данной ситуации уже произошло, поэтому принимать сотрудника на работу обратно вы не обязаны.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка