Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в налогах и учете

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением

30 ноября 2015 761 просмотр

В кризис заработная плата в организациях стала уменьшаться. Многие стремятся сменить работу на более высокооплачиваемую, но хотят подстраховаться, взяв отпуск с последующим увольнением (ст. 127 Трудового кодекса РФ).  То есть во время отпуска человек хочет найти новое место работы с минимальным перерывом в стаже. Рассмотрим, что будет происходить, если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением.

Какие документы оформлять

Не позднее, чем за три дня до его начала вы должны выдать сотруднику отпускные. Это отпуск с последующим увольнением, следовательно, перед отпуском вы должны: сделать приказ об увольнении, запись в трудовой книжке, выдать ее и полностью рассчитать сотрудника перед отпуском. Датой увольнения будет последний день отпуска.

Что делать, если работник передумал увольняться

Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, мы можем его попросить отработать две недели. Возможно, за эти две недели он решил остаться в организации. Мы обязаны его принять, так как увольнение было по собственному желанию и две недели он считается работником нашей компании. Если эта ситуация включает в себя отпуск с последующим увольнением, получается, по документам вы человека уволили, но дата увольнения еще не наступила – это будет последний день отпуска. В случае, если человек во время отпуска не нашел работу и решил вернуться, обязаны ли мы его принимать? Вопрос спорный.

Судебная практика довольно неоднозначна. Обратимся к письму Роструда от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1. В нем говорится, что увольнение в данной ситуации уже произошло, поэтому принимать сотрудника на работу обратно вы не обязаны.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Новости по теме

Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Кдело 8 декабря 2016 18:00 Форма трудового договора – 2017
Бюджетник 8 декабря 2016 15:00 КБК для учреждений на 2017 год

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка