Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Юридические расходы: когда безопасно списывать

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Изменения по страховым взносам

18 января 2015 18 просмотров

Сайт журнала «Учет в казенных учреждениях»
Электронный журнал «Учет в казенных учреждениях»

Измененные законы

Во-первых, поправки затронули непосредственно законы о взносах:

Во-вторых, коррективы внесены в законы о страховании:

Кроме того, претерпел изменения и Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Что изменится в начислении взносов

Некоторые нормы можно считать положительными для учреждений, но, к сожалению, далеко не все. Рассмотрим изменения по страховым взносам подробнее.

Взносы будем уплачивать в рублях и копейках

С нового года учреждения без опасений смогут перечислять деньги в фонд в рублях и копейках. То есть платить взносов столько же, сколько начислено.

Сейчас, если сумма начисленных взносов выражена в рублях и копейках, закон требует округлять ее до рублей. Из-за чего возникают копеечные расхождения. Минтруд России в письме от 14 февраля 2013 г. № 17-4/264 запретил их взыскивать, но на практике фонды все равно продолжают делать это. После вступления в силу данной поправки таких сложностей с перечислением платежей быть не должно.

Можно будет зачесть переплату по взносам в ПФР и ФФОМС

Учреждения смогут зачесть переплату по разным видам страхования, если у них один администратор (ч. 21 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в новой редакции).

Например, пенсионные взносы на страховую часть можно зачесть в счет медицинских и наоборот. Правда, как считают специалисты фондов на местах, это касается только той переплаты, которая возникнет после 2015 года. То есть, если у компании сейчас есть переплата взносов на накопительную часть, ее можно зачесть только в счет пенсионных взносов или вернуть, а в счет медицинских зачесть нельзя.

Заявление о зачете (возврате) можно будет подать электронно

Со следующего года учреждения смогут больше документов направлять в фонд через интернет. В число таких бумаг попало и заявление о зачете (возврате) (ч. 6 ст. 26 Закона № 212-ФЗ в новой редакции). Причем заявление надо будет заверить той же подписью, которой учреждение визирует отчетность, – усиленной квалифицированной. Но, чтобы настроить электронную отправку, необходимо обновить соответствующую программу спецоператора. В этом году заявления по формам № 22-ПФР, № 22-ФСС и так далее можно подать на бумаге.

Информировать фонды о подразделениях не придется

С 1 января 2015 года страхователи больше не должны сообщать в фонды о создании или закрытии обособленных подразделений, а также о своей ликвидации или реорганизации. Сейчас обо всех открытых подразделениях надо известить фонд в течение месяца (п. 2 ч. 3 ст. 28 Закона № 212-ФЗ). А за просрочку установлен штраф – 200 руб. (ст. 48 Закона № 212-ФЗ).

Тем не менее эта поправка не отменяет обязанность зарегистрировать в фондах подразделения, которые имеют отдельный баланс, самостоятельно начисляют и выплачивают вознаграждения работникам, платят взносы по своему местонахождению. В отношении таких подразделений по-прежнему надо подавать заявление о регистрации не позднее 30 дней со дня создания. 

Отсрочка (рассрочка) по взносам станет возможна

Со следующего года учреждения смогут получать в фондах отсрочку (рассрочку) на уплату взносов на срок не более года (новая ст. 18.1 Закона № 212-ФЗ, которая будет введена с 2015 года). Правда, условия для продления срока уплаты налога слишком ограниченны. И не все учреждения под них подпадут. Например, отсрочка возможна, если получателю бюджетных средств не предоставили бюджетные ассигнования в объеме, достаточном для своевременной оплаты страховых взносов.

Пока же судьи отказывают страхователям в рассрочке и отсрочке взносов (постановление Президиума ВАС РФ от 16 апреля 2013 г. № 16929/12). Хотя право на отсрочку записано в законе, но механизма ее предоставления не установлено.

Взносы с выходных пособий – по правилам для НДФЛ

С 2015 года базы по взносам и НДФЛ станут одинаковыми в части обложения выходных пособий при увольнении. От взносов будут освобождены выходные пособия и заработок при увольнении, который не превышает трех средних заработков, а в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – шести средних заработков.

Сейчас от взносов освобождены только компенсации при увольнении, предусмотренные законодательством. Поэтому если выплаты получают работники, уволенные по соглашению сторон, то с этих сумм надо платить взносы (письмо Минздравсоцразвития России от 26 мая 2010 г. № 1343-19). С будущего года подобные компенсации при увольнении освобождаются от взносов в пределах трех средних заработков.

Подать отчетность на бумаге сможет меньше учреждений

Со следующего года большему количеству учреждений придется отчитываться через интернет. Если сейчас для перехода на электронную отчетность среднесписочная численность сотрудников за прошлый год должна превышать 50 человек, то со следующего года сдавать отчетность на бумаге не вправе будут учреждения, в которых более 25 сотрудников (ч. 10 ст. 15 Закона № 212-ФЗ в новой редакции).

Из закона не ясно, надо ли сдавать по новым правилам первую отчетность за 2014 год. Но, как считают специалисты фондов на местах, новые правила действуют с начала года. То есть применяются к любым расчетам, которые организация будет сдавать начиная с 1 января 2015 года. Это значит, что до окончания года нужно успеть выбрать спецоператора и подписать с ним договор. А при сдаче отчетности в ПФР надо также подписать договор на подключение к системе электронного документооборота с этим фондом.

Правила расчета пеней поменяли

С нового года станет другим и порядок расчета пеней на суммы недоимок.

Фонды будут начислять пени за просрочку оплаты взносов по день оплаты включительно. Сейчас день погашения задолженности в расчет пеней не включается. Также считают и специалисты Минтруда России (письмо от 16 мая 2014 г. № 17-4/В-211).

Сроки проверки увеличатся

Фонды в следующем году получат право продлевать проверку с двух до шести месяцев. Это возможно, если фонд располагает информацией о нарушениях законодательства о страховых взносах, при проверке страхователей, у которых есть обособленные подразделения, и в ряде других случаев (ч. 11.1 ст. 35 Закона № 212-ФЗ в новой редакции). Например, если страхователь имеет от четырех до девяти подразделений, то срок проверки увеличивается до четырех месяцев. А если от 10 подразделений – до шести месяцев. Кроме того, с будущего года вышестоящее отделение фонда вправе провести повторную проверку. В частности, если учреждение подаст уточненный расчет с уменьшением взносов за уже проверенный период.

Срок договора с иностранцем для взносов не имеет значения

С будущего года выплаты любым иностранцам облагаются взносами в ПФР независимо от срока трудового договора. В настоящий момент временно пребывающий иностранец считается застрахованным, если с ним заключен бессрочный трудовой договор либо один или несколько срочных, длительность которых превышает шесть месяцев в течение одного календарного года (п. 1 ст. 7 Закона № 167-ФЗ). А значит, надо заблаговременно оформить для приезжих работников свидетельство пенсионного страхования.

Н.В. Чуткова,

консультант по вопросам начисления зарплаты, социальных пособий и их налогообложения

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Зачем бухгалтеру ОКУН и новый Перечень бытовых услуг?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

Упрощенка 9 декабря 2016 16:00 Пособия ФСС в 2017 году
Кдело 9 декабря 2016 13:00 Нормирование труда

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка