Журнал, справочная система и сервисы
№7
Апрель

В свежем «Главбухе»

Новые лидеры и апрельские задания

Подписка
3 месяца подписки в подарок!
№7

Отпуск по срочному трудовому договору: порядок расчета дней

3 декабря 2015 552 просмотра

В некоторых случаях отпускные считают иначе, чем в стандартных ситуациях. Речь идет о работающих по срочному трудовому договору (до двух месяцев). Статья 291 Трудового кодекса РФ. Таким сотрудникам положен отпуск по срочному трудовому договору. Подробно об отпусках по срочному договору рассказала в видеолекции Эльвира Митюкова, управляющий партнер аудиторской компании ООО «Академия успешного бизнеса».

Компенсация при увольнении

Как правило, они берут компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Эта компенсация рассчитывается исходя из двух рабочих дней за каждый месяц работы. Перед вебинаром был задан вопрос: 28 дней человек работает по срочному трудовому договору. Должны ли мы компенсировать два рабочих дня и считать за целый месяц, т.к. все-таки месяц отгулян не полностью? Да, 28 дней плюс два мы принимаем за целый месяц. Здесь работает старое правило о методе округления. Это правило вполне может использоваться в вопросах, не противоречащих трудовому кодексу. Если сотрудник отработал меньше 15 дней, мы округляем в меньшую сторону и отпуска за этот месяц не будет. Если свыше  15 дней, то в большую сторону и предоставляем отпускные как за целый месяц.

Округление дней в большую сторону

Вы можете пойти навстречу сотруднику и делать округление в большую сторону, прописав это во внутренних документах. Давайте запишем правило, к которому будем неоднократно возвращаться. Это правило, утвержденное НКТ СССР от 30 апреля 1930 г. № 169. Аналогичные разъяснения мы видим в письме Роструда от 23 июня 2006 г. №944-6. В письме Минздравсоцразвития России от 7 декабря 2005 г. № 4337-17 также говорится, что организация может сама устанавливать порядок округления.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в фиксированном размере, зачисляемые в ПФР на выплату страховой пенсии (исчисленные с дохода свыше 300 000 руб. за периоды, истекшие до 1 января 2017 года) - 182 1 02 02140 06 1200 160.

За период с 2017 — КБК единый и для фиксированного в части ПФР, и для превышения 1% — 182 1 02 02140 06 1110 160.

Какие займы выдает ваша компания?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка