Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

Вас ждёт свежий номер

Всеобщий переход на онлайн‑кассы — срочно присоединяйтесь

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Расчет пособий из МРОТ

7 декабря 2015 870 просмотров

В некоторых случаях пособия рассчитывают исходя из МРОТ. Подробности расскажет в лекции Ирина Свинченко, начальник отдела расчета и назначения страхового обеспечения ФСС РФ.

Когда пособие платят исходя из МРОТ

Пособия МРОТ платят, если в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, отсутствует заработная плата. Еще в случаях, когда средний заработок, из которого начисляется пособие, ниже МРОТ. Минимальный размер оплаты труда мы принимаем на день наступления страхового случая. Например, если временная нетрудоспособность наступила в 2015 году и продолжается в 2016, мы берем МРОТ, установленный в 2015 году.

При неполном рабочем времени средний заработок в указанных выше случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

Сравнение среднего дневного заработка с МРОТ через средний дневной заработок идет следующим образом. Средний дневной заработок = заработок за 2 года/730.

При неполном рабочем времени пособия МРОТ считают с учетом коэффициента ставки, то есть с учетом неполного рабочего времени.

Средний дневной заработок = (МРОТ х Кставки х 24)/730

Районный коэффициент применяется к исчисленному из МРОТ размеру пособия. Размер пособия равен МРОТ, умноженный на коэффициент ставки, на 24/730, на коэффициент стажа, количество дней и при наличии – умноженный на районный коэффициент.

При определении среднего заработка из МРОТ календарные дни из расчетного периода не исключаются. При исчислении пособия по беременности и родам средний заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730. Пособие по беременности = МРОТ х 24/730 х дни отпуска.

При исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок не рассчитывается и коэффициент 30,4 не применяется (п. 23 постановления № 375). Ежемесячное пособие за ребенком назначается в минимальном размере.

Существует еще одна особенность применения минимального размера оплаты труда, когда страховой стаж составляет менее шести месяцев. В этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.

Как рассчитать пособие на примере

Например, нетрудоспособность работника продолжалась с 22.12.2014 по 31.01.2015, всего 41 день: 10 дней в декабре 2014 года, 31 день в январе 2015 года. Страховой стаж менее шести месяцев. Заработок за пять месяцев работы в 2014 году 182 500 руб. Перечислим шаги, которые надо сделать.

  • Определяем средний дневной заработок: 182 500/730=250 руб.
  • Сравниваем фактический средний дневной заработок со средним дневным заработком, рассчитанным из МРОТ (в 2014 году – 5554 руб.). 250 > 182,60(5554 х 24/730). Выбираем наибольшее значение – 250 руб.
  • Определяем размер дневного пособия: 250 х 60% = 150 руб.
  • Пособие за 10 дней декабря 2014 года составляет: 150*10 = 1500 руб.
  • Пособие за 10 дней декабря 2014 года, исчисленное из МРОТ составляет: 554/31*10 = 1791,61 руб.
  • Сравниваем размер пособия, исчисленный из фактического заработка, с размером пособия, исчисленного из МРОТ: 1500 руб. <1791,61 руб.
  • Пособие за 10 дней декабря выплачивается в размере 1500 руб.
  • Пособие, исчисленное из фактического заработка, за 31 день января 2015 года составляет: 150*31 = 4650 руб.
  • Сравниваем размер пособия, исчисленного из фактического заработка, за полный календарный месяц с МРОТ (в 2015 году – 5965 руб.): 4650 руб. < 5965 руб. Пособие за 31 день января 2015 года выплачивается в размере 4650 руб.
  • Определяем общую сумму пособия к выплате: 1500 + 4650 = 6150 руб.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка