Журнал, справочная система и сервисы
№23
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Проверьте себя в кадровых вопросах

Подписка
Срочно заберите все!
№23

Нормы бесплатной выдачи продуктов

4 июня 2009 17 просмотров

Суть изменений

Согласно статье 222 Трудового кодекса РФ, при привлечении к работе во вредных условиях труда работникам положено выдавать молоко или другие равноценные продукты питания.

Старые правила отменены приказом Минздравсоцразвития России от 7 апреля 2009 г. № 158н.

Новые нормы бесплатной выдачи продуктов и правила замены установлены приказом Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2009 г. № 13795).

Если раньше приходилось пользоваться двумя документами (нормами и перечнем вредных производственных факторов), то теперь документ единый. В нем содержатся нормы бесплатной выдачи продуктов и условия выплат, перечень вредных производственных факторов и порядок осуществления компенсационной выплаты.

Перечень вредных факторов принципиально не изменился. Он несколько расширен, и теперь к вредным производственным факторам добавились работы, в частности, с бензином (растворителем), керосином, уайт-спиритом и фенопластами. А вот перечень равноценных продуктов, которые могут выдаваться вместо молока, сокращен. Из него исключили творожную массу, молоко сухое и сгущенное, говядину, рыбу и яйцо куриное.

В то же время перечень диетических продуктов не конкретизирован (он устанавливается в заключении, разрешающем их применение).

Выплата компенсации упорядочена

Выплачиваемая сумма определяется как эквивалент стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов. Обратите внимание: стоимость нужно брать исходя из цен, действующих в розничной торговле по месту расположения работодателя. Сумму компенсации по иным продуктам, выдаваемым вместо молока, определяют аналогично.

Конкретный размер компенсационной выплаты устанавливается работодателем самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников.

При росте цен проводится индексация. Выплачивают компенсацию не реже одного раза в месяц.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться






  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Директор заваливает вас дополнительной работой?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Вас заинтересует

ФД 5 декабря 2016 16:00 Как провести PEST-анализ
Зарплата 2 декабря 2016 18:00 НДФЛ с больничного листа в 2017 году

Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка