Журнал, справочная система и сервисы
№24
Декабрь

В свежем «Главбухе»

Сколько НДФЛ теперь удерживать с работника — новые примеры от ФНС

Подписка
Срочно заберите все!
№24

Начисление страховых взносов и выплата пособий

1 января 2010 15 просмотров

– Если работница строительной фирмы трудится на двух работах, пособие по уходу за ребенком до полутора лет она должна получать в двух местах или только в одном? В законе ограничений нет. Может ли организация, в которой женщина работает по совместительству, выплатить указанное пособие?

– Данное пособие выплачивается по одному месту работы.

На основании положений статей 13, 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» работающим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы. То есть на основании приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

При этом нормы, аналогичной норме, предусматривающей выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по каждому месту работы, если работник трудится у нескольких работодателей (п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), закон № 81-ФЗ в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком не содержит.

Закон № 81-ФЗ предусматривает единственный случай суммарной выплаты такого пособия. А именно при осуществлении ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет (ст. 15). В этом случае суммированное пособие (на двоих и более детей) выплачивается одним работодателем с соблюдением установленных ограничений по размеру пособия.

– Изменится ли порядок выплаты пособий по уходу за ребенком в 2010 году (можно ли будет его выплачивать по каждому месту работы)?

– Нет, в 2010 году пособие по уходу за ребенком до полутора лет также будет выплачиваться только по одному месту работы. Этот момент уточнен в законодательстве (см. закон № 255-ФЗ в редакции от 24 июля 2009 г., вступающей в силу с 1 января 2010 года). Так, в пункте 2 статьи 13 данного закона прямо указано на то, что, если работник (застрахованное лицо) занят у нескольких работодателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по одному месту работы – по выбору работника. В отличие от пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам, которые выплачиваются по всем местам работы.

– Человек принят на работу в компанию по срочному трудовому договору на два месяца с 5 августа 2009 года по 5 октября 2009 года. В сентябре он заболел (больничный лист с 1 сентября 2009 года по 30 ноября 2009 года). Как оплатить больничный – до 5 октября 2009 года включительно (то есть до окончания срока действия трудового договора) или до 14 ноября 2009 года (не более 75 дней по срочным трудовым договорам)?

– Если заболевание наступило в пределах срока действия срочного договора (заключенного на срок до шести месяцев) и продолжается после его окончания, то пособие по временной нетрудоспособности должно быть выплачено не более чем за 75 дней. Такое ограничение установлено в пункте 4 статьи 6 закона № 255-ФЗ.

Будьте в курсе!



Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Рекомендуем подписаться на новостную рассылку журнала «Главбух», чтобы следить за всеми изменениями в работе бухгалтеров.





Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться




Вопросы и ответы по теме



  • Налоговый кодекс
  • Гражданский кодекс
  • Трудовой кодекс

Новые документы

Все изменения в законодательстве для бухгалтера


Совет недели

Если акт от поставщика датирован 2015 годом, но получили вы его только сейчас, расходы можно учесть в текущем периоде. Ведь из-за ошибки налог на прибыль в 2015 году переплатили (п. 1 ст. 54 НК РФ).

Какие отчеты руководитель просит Вас сделать в Excel чаще всего?

  Результаты

Система Главбух

Профессиональная справочная система для бухгалтеров

Получить демодоступ

Программа Главбух: Зарплата и кадры

Сервис по расчету и оформлению выплат работникам

Попробовать бесплатно

Калькуляторы и справочники


Пока вы были в отпуске

Самые важные события, материалы и изменения в законе


Подписка на рассылки



Наши партнеры

  • Семинар для бухгалтера
  • Практическое налоговое планирование
  • Зарплата
  • Учет в строительстве
  • Юрист компании
  • Кадровое дело
  • Учет.Налоги.Право
  • Документы и комментарии
  • Учет в сельском хозяйстве
  • Коммерческий директор
  • Упрощенка